為筑牢基層干部廉潔防線,12月8日下午,百合鎮召開“以案為鑒”警示教育大會,鎮領導班子成員、全體機關干部、各村(社區)“兩委”干部共計130余人參加會議。

“2024年,我鎮派出所原所長蘇某違規收受禮金等多個違紀問題,最終受到開除公職、開除黨籍處分;2022年,北降村原黨支部委員盧某在工作中‘吃拿卡要’,被給予黨內警告處分等”會上,百合鎮黨委委員、紀委書記蔣智眾同志通報了近三年鎮內典型案例,涵蓋惠民政策落實、工程項目管理等重點領域,詳細說明案例基本情況、處理結果及后續整改情況,讓在場干部深受觸動。
結合典型案例,蔣智眾同志深入剖析了基層干部違紀違法問題四大共性表現:理想信念滑坡滋生貪念、權力邊界模糊易搞“暗箱操作”、制度執行不力留隱患、與服務對象有不當經濟往來。他指出,根源在于部分干部理想信念“總開關”松動、紀律意識淡薄,缺乏對“微腐敗”的警惕性。
案例剖析引發強烈共鳴,村書記關某等5名基層干部結合自身工作接連提問交流“村里工程項目招標,怎樣避免‘人情標’?”“群眾反映的問題沒及時回應,算不算失職?”蔣智眾同志逐一解答,結合案例給出具體建議,如工程招標邀請村民代表、駐村組等全程監督、建立群眾訴求臺賬定期公示等?!疤釂柦獯鸬男问胶軐嵲?,比單純聽案例更有收獲?!眳哪贻p干部小林說。
此次大會通過“案例宣講+根源剖析+互動答疑”模式,為基層干部上了一堂深刻的紀律教育課,進一步明晰了廉潔履職的“硬底線”與為民服務的“高標尺”。參會干部紛紛表示,將以典型案例為警示,常態化自我檢視,始終繃緊紀律弦、筑牢思想堤,以清廉務實的作風履職盡責,用實績回應群眾期盼。
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