2月18日，江門市委組織部副部長、市公務員局局長、市人才工作局局長陳志美帶隊到開平市調研公務員隊伍建設情況和走訪慰問駐村選調生。市委常委、組織部部長黃惠紅參加調研。

調研組一行首先來到金雞鎮游東村，與駐村選調生張津瑞進行親切交談，深入了解選調生的工作生活情況和思想動態，聽取其在推進游東村集體經濟提質、落實民生實事上的履職情況，并鼓勵選調生要多以腳步丈量民情，以實干詮釋擔當，助力游東村爭創廣東省“百縣千鎮萬村高質量發展工程”第二批典型村。

隨后，調研組一行來到金雞鎮人民政府召開工作座談會，會上，金雞鎮主要負責同志向調研組匯報了公務員隊伍建設的情況，以及打造“聞雞起舞青年學堂”黨建品牌建設“六能人才”的具體做法；駐村第一書記、選調生和江門市選派縱向幫扶團幫扶干部代表等以“駐村日志”“幫扶報告”為載體，圍繞經濟建設、特色產業、基層治理等主題說成效、談感悟、謀新篇。

聽取發言后，調研組充分肯定了駐村干部在推進鄉村產業發展、基層社會治理等方面作出的成績，并指出派選調生到基層鍛煉，選派優秀干部擔任駐村第一書記，是培養干部、推動基層發展的重要舉措。陳志美就干部在基層的學習和成長成才提出三點希望。一是明責于心，厚植為民情懷。既要扎根鄉土摸實情，更要辦好實事暖民心，在躬身實踐中歷練成長成才。二是擔責于身，發揮關鍵作用。發揮自身優勢，以群眾需求為動力，做好政策宣傳員、發展領航員和基層治理服務員。三是履責于行，提升能力素質。要深刻領悟“學如弓弩，才如箭鏃”的重要性，爭做“實干”排頭兵，不斷提升調查研究能力和群眾工作能力，在鄉村振興的舞臺上大放異彩。