因工作需要，開平市潭江糧油儲備有限公司面向社會公開招聘合同制糧油保管員2名，實物會計1名。
一、招聘對象和條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，熱愛祖國和人民;
2.具備良好的品行和職業道德，自覺遵守公司制定的各項規章制度；
3.具有崗位所需的專業或技能條件；
4.具有適應崗位要求的身體條件。
（一）保管員資格條件
1.年齡35周歲以下，男性，身體健康；
2.大專或以上文化程度，專業不限；
3.具有糧食倉儲保管經驗優先；
4.本市戶籍優先。
（二）實物會計資格條件
1.年齡40周歲以下，身體健康；
2.全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計等相關專業；
3.具有初級及以上會計職稱，掌握財務專業知識，熟悉《企業會計準則》；
4.具有3年及以上財務會計相關工作經驗，其中從事糧食、倉儲等相關行業、有實物資產管理或成本會計工作經驗者優先。
（三）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.聘用后即構成回避關系的；
4.法律法規規定不宜聘用的其他情形。
二、工作基本要求
（一）保管員工作基本要求
1.嚴格執行國家糧油儲藏技術規范，做好儲糧日常管理工作：
（1）對責任倉儲糧情況如倉容、儲存方式、儲糧品種、數量質量、等級、收獲年份、產地、入庫時間、糧情等情況了如指掌；
（2）嚴格執行糧情檢查制度，認真做好糧溫、害蟲等糧情檢查工作，做好記錄；
（3）做好糧食出入庫工作，糧食的接收和發放做到品種分開、好次分開、干濕分開、有蟲無蟲分開。堆放要安全、美觀；
（4）做好出入庫后的相關工作。糧食出入庫后必須及時核對 數量，認真做好各類賬、卡、牌、簿的登記，清理現場，整理好地腳糧，搞好清潔衛生和消毒工作；
（5）嚴格執行器材管理制度，做好倉儲設施及器材使用期間的保管維護工作；
（6）及時掌握糧食安全儲存情況，聽從指揮，按要求做好糧 食的熏蒸、通風等保糧工作，確保儲糧安全。
2.認真學習科學保糧知識，提高專業技能，積極參與科學保糧的具體實施工作；
3.提高安全意識，掌握三防、化學藥品泄漏及員工中毒等事故應急措施，參與單位的演練。在工作中發現安全隱患要嚴格按照規定及時匯報和處理；
4.完成領導安排的其他工作。
（二）實物會計工作基本要求
1.本崗位對企業的有形資產，如原材料、庫存品等進行核算和管理；
2.負責制定糧食采購計劃并報送領導審核，審核通過后報送購銷部辦理；
3.對本公司庫存糧食數量的真實性負責，實物賬要求及時、準確、工整填寫，確保出入庫糧食數量真實。
4.準確、及時、全面上報各項數據，定期與財會和各倉保管員核對，確保賬實相符、三賬相符；
5.每批糧食接收完畢，及時按要求編制匯總表并報送領導及各有關部門；
6.定時會同統計員、記賬員進行對賬，做到全庫上下賬實相符、賬賬相符、賬表相符；
7.定期整理各種單據，整齊裝訂，妥善保管，依時歸檔；
8.完成領導安排的其他工作任務。
三、報名時間、方式及資格審查
（一）報名時間：2025年3月11日（星期二）8:30至2025年3月19日（星期三）17:00。
（二）報名方式：報名采取現場報名方式，請應聘人員在工作時間親自將報名資料交給我公司招聘工作人員，待審核資料合格后將回復是否報考成功。現場報名地址：開平市蜆岡鎮南碑大道開平市潭江糧油儲備有限公司辦公室（詳細地址可電話咨詢，聯系人：黃小姐，聯系電話：0750-2283981）。
（三）報名提交材料：須提交《開平市潭江糧油儲備有限公司公開招聘報名表》（見附件）（須本人簽名確認）、本人身份證（正反面）、戶口本（戶主頁和本人頁)、學歷學位證書等資料的復印件各一份。
（四）資格審查：應聘人員要誠信報名、誠信考試，在規定時間內提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確、有效，如有弄虛作假的，一經查實即取消資格。審核通過的將通知參加筆試面試。
四、考試辦法
招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。
（一）筆試。筆試由用人單位組織和實施，滿分為100分，合格分數線為60分。筆試時間及地點待定，另行通知。
（二）面試。面試由用人單位組織和實施，滿分為100分，合格分數線為60分。在筆試合格范圍中，按崗位成績從高分到低分的排序及招考人數與面試人數1:3的比例確定入圍面試人選；人數達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數進行面試。面試成績于面試結束后當天內向報考人員公布，面試成績低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。面試方式、時間及地點待定，另行通知。
（三）綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分，綜合成績達不到60分的不能進入體檢。
五、體檢
通過面試者在指定時間統一到開平市中心醫院、中醫院進行體檢，體檢費用由考生自理。
六、公示
體檢合格后，擬聘用人員名單在開平市潭江糧油儲備有限公司公開欄公示3天，再上報主管部門備案。
七、聘用及薪酬
擬聘用人員經公示無異議的，辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制，試用期1個月(試用期包含在合同期內)，試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。受聘期間工資、福利等待遇按我司有關規定執行。
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