職工發(fā)生工傷，在進行工傷認定之后，還有一個重要的環(huán)節(jié)——勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險待遇的重要依據(jù)。
那么，具體去哪兒申請？準備什么材料？這篇教您辦！
進行勞動能力鑒定
需符合什么條件？
1 工傷職工經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，確認是因工傷原因造成職工身體上的殘疾；
2 工傷職工的殘疾將對以后的工作、生活產(chǎn)生直接影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響職工本人的勞動能力。
因此，如果職工
只是受到輕微傷害
并不影響勞動能力
則無須進行勞動能力鑒定
由誰申請
勞動能力鑒定申請的主體分為三類：
1 用人單位，即工傷職工所在單位；
2 工傷職工，即因工受到事故傷害或患職業(yè)病被認定為工傷的職工本人； 3 職工的近親屬，包括職工配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
去哪兒申請？
準備什么材料？
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力初次鑒定，填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
1 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 2 工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
作出結(jié)論有時限嗎？
辦理時限：
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
工傷復(fù)發(fā)、傷情加重
可復(fù)查鑒定
自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。
對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
勞動能力再次鑒定
和復(fù)查鑒定的時限
按照初次鑒定的時限執(zhí)行
一般情況下，勞動能力鑒定委員會應(yīng)在收到勞動能力再次鑒定和復(fù)查鑒定申請之日起60日內(nèi)作出。如果工傷職工傷情復(fù)雜，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
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