開平市人力資源和社會保障局緊緊圍繞市委“狠抓落實年”工作要求，持續(xù)擦亮“黨心系民心·提質提效為民生”黨建特色品牌，以高質量黨建賦能人社事業(yè)高質量發(fā)展。

一、筑牢思想根基，聚力淬煉人社人過硬本領

以黨支部“三會一課”等黨內政治生活為抓手，提升政治素養(yǎng)，鍛造一支“能力強、業(yè)務好、本領真”的人社黨員隊伍，助力人社服務建設再上新臺階。一是強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，推進“大學習、深調研、真落實”。二是大興調查研究。在新業(yè)態(tài)勞動領域權益保障、高質量發(fā)展社保經辦業(yè)務、激勵基層事業(yè)單位工作人員有效擔當作為、高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)等四大方面深入調研。三是深化學習提升工程。組織開展“每天一學、每周一課、每月一享、每季一講”活動，用好用活“學習強國”等平臺，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

二、釋放黨建品牌效應，促進黨建與業(yè)務互融共促

緊扣人社中心工作，組織全體黨員深入基層服務企業(yè)和廣大群眾，持續(xù)擦亮“黨心系民心·提質提效為民生”黨建品牌。

一是開展“黨建+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務。積極為市場主體紓困減負，截至2023年3月，審批就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼202.99萬元、發(fā)放貼息審批56.42萬元，落實一次性擴崗補助政策，發(fā)放一次性擴崗補助30家企業(yè)40人6萬元。開展線上線下招聘活動14場，381家次企業(yè)提供崗位11449個次，5524人達成意向，1418人通過招聘會實現就業(yè)。深入實施就業(yè)服務專員制度，分別為445家次、375家次企業(yè)提供招聘和政策服務。

二是開展“黨建+聚才引智”技能提升服務。新增技能人才培養(yǎng)948人、新型學徒制備案186人次、引入博士博士后人才5名、開展“園區(qū)技校”線下巡回培訓8場次。完成粵菜師傅培訓90人次、南粵家政培訓381人次、鄉(xiāng)村工匠培訓114人次、農村電商培訓39人次。

三是開展“黨建+社會保障”便民利民服務。做好助企紓困，加快惠企政策落實。實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率和浮動費率政策，累計為企業(yè)減負698.62萬元。做好社會保障卡相關服務工作，社會保障卡持卡人數達68.7萬人。

四是開展“黨建+勞動監(jiān)察”糾紛調處服務。把構建和諧勞動關系作為重要任務，累計辦結12345熱線事項702件,認真受理各類違反勞動保障法律法規(guī)案件，案件結案率為100%，人民群眾滿意度持續(xù)提升，為推動縣域經濟社會高質量發(fā)展貢獻人社力量。

三、組建黨員攻堅隊，推動重點業(yè)務工作開展

以黨建引領推動重點工作，黨員帶頭在行動上做到“真落實”，拓寬“黨心系民心·提質提效為民生”黨建品牌思路，積極為企業(yè)、群眾解難紓困，推動人社事業(yè)高質量發(fā)展。

一是組建重點群體就業(yè)服務黨員攻堅隊。完善重點群眾就業(yè)服務體系，打造具有開平特色的零工驛站。二是組建勞動關系協(xié)調黨員攻堅隊。加強基層勞動人事爭議調解工作規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化建設，提升勞資糾紛矛盾化解能力，提高企業(yè)用工防范意識，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。三是組建港澳臺社會保障黨員攻堅隊。全面優(yōu)化港澳臺人員社保卡申辦、參保繳費、社保業(yè)務辦理流程，簡化辦理程序，避免參保人來回跑動，提升辦事效率。