為確保就業(yè)局勢和社會大局持續(xù)穩(wěn)定，吸引更多高素質(zhì)人才來開穩(wěn)定發(fā)展，開平市人社局堅持暖企、穩(wěn)崗、擴就業(yè)、保民生并舉的工作思路，全面落實各項穩(wěn)就業(yè)政策措施和保障企業(yè)用工措施，細化就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)，加大政策宣傳力度，加快各項幫扶政策落地。開平就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼多多！一起來看看有什么優(yōu)惠政策吧！

開平市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策齊了解之四：貼心補貼引人才

貼心補貼為專技人才提供在開平生活、工作等各方面的便利。

一、在站博士后生活補貼

補貼對象：進站博士后。

補貼條件：經(jīng)國家批準、省備案進入我市設(shè)立的博士后科研工作站、博士后科研工作站園區(qū)分站、博士后創(chuàng)新實踐基地的在站博士后。

補貼標準及期限：1.國內(nèi)博士畢業(yè)后，到我市企事業(yè)單位進站從事博士后工作的，20萬元/人/年；2.全球排名前1-300名的高校引進國（境）外博士畢業(yè)生來我市從事博士后工作的，30萬元/年；3.到臺山市、開平市、恩平市從事博士后工作，并入選東西兩翼及北部生態(tài)發(fā)展區(qū)博士后引進項目的，20萬元/人/年。

說明：1.博士后在一站時已享受省財政生活補貼的，二站到臺山市、開平市、恩平市從事博士后工作的，不再享受省財政給予20萬元/人/年的生活補貼資助。2.入選海外青年博士后引進項目的（限到臺山市、開平市、恩平市建站單位進站），可同時享受省、市每年分別30萬元、20萬元生活補貼。3.入選東西兩翼及北部生態(tài)發(fā)展區(qū)博士后引進項目的，可同時享受省、市每年各20萬元生活補貼。

二、引進博士、出站博士后生活補貼

補貼對象：博士、出站博士后。

補貼條件：同時符合以下條件的博士、出站博士后：1.到江門市企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、民辦非企業(yè)單位全職工作，并承諾連續(xù)工作3年以上；2.到臺山市、開平市、恩平市工作的，博士40歲及以下、出站博士后45歲及以下；3.在我市繳納社會保險或個人所得稅（僅限境外人員）。

補貼標準及期限：1.到臺山市、開平市、恩平市工作的，博士20萬元/人、出站博士后30萬元 /人；4.國（境）外引進的博士、出站博士后，在以上補貼的基礎(chǔ)上再給予10萬元/人。一次性。

三、引進博士、出站博士后購房補貼

補貼對象：博士、出站博士后。

補貼條件：同時符合以下條件的博士、出站博士后：1.到江門市企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、民辦非企業(yè)單位全職工作，并承諾連續(xù)工作5年以上；2.到臺山市、開平市、恩平市工作的，博士40歲及以下、出站博士后45歲及以下；3.在我市繳納社會保險或個人所得稅（僅限境外人員）；4.在江門市購房。

補貼標準及期限：1.到市直單位、臺山市、開平市、恩平市工作的，博士10萬元/人、出站博士后20萬元/人；2.面向業(yè)內(nèi)公認全球排名前300的高校引進國（境）外博士畢業(yè)生來我市從事博士后工作，出站后留在我市工作的，給予每人40萬元購房補貼。

四、博士后導(dǎo)師、博士導(dǎo)師工作補貼

補貼對象：我市博士導(dǎo)師、高校博士后流動站合作導(dǎo)師。

補貼條件：1.為我市博士后科研工作站、博士后科研工作站園區(qū)分站、博士后創(chuàng)新實踐基地培養(yǎng)博士后的流動站導(dǎo)師；或為具有獨立招收博士后資格的博士后科研工作站培養(yǎng)博士后的高校、科研院所導(dǎo)師；2.為我市培養(yǎng)博士的我市博士導(dǎo)師。

補貼標準及期限：1.博士后導(dǎo)師每培養(yǎng)1名博士后，給予3萬元工作補貼；2.博士導(dǎo)師每培養(yǎng)1名博士，給予3萬元工作補貼。

五、柔性引進在讀博士和博士導(dǎo)師生活補貼

補貼對象：柔性引進在讀博士、博士導(dǎo)師。

補貼條件：與我市企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研項目合作柔性引進的在讀博士和博士導(dǎo)師。

補貼標準及期限：1.在讀博士生活補貼2萬元/年；2.博士導(dǎo)師生活補貼3萬元/年。

說明：每年只能享受一個合作項目的生活補貼。合作期限根據(jù)合作協(xié)議確定，合作期限少于18個月的，補貼1年；合作限期18個月或以上的，補貼2年。

六、博士后、博士建站單位建站補貼

補貼對象：我市建立博士后科研平臺建站單位。

補貼條件：經(jīng)國家批準或省備案，在我市新設(shè)立并至少招收1名博士后的博士后科研工作站、博士后科研工作站園區(qū)分站、博士后創(chuàng)新實踐基地或至少招收1名全職博士的博士工作站。

補貼標準及期限：1.博士工作站、博士后科研工作站、博士后科研工作站園區(qū)分站建站補貼50萬元；2.博士后創(chuàng)新實踐基地建站補貼30萬元。

說明：1.博士后創(chuàng)新實踐基地經(jīng)批準為博士后科研工作站（園區(qū)分站）的，按兩類平臺建設(shè)補貼標準的差額給予補貼。同一單位與多個流動站設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地，只享受一次建站補貼。

七、建站單位招收博士后工作補貼

補貼對象：我市建立博士后科研平臺建站單位。

補貼條件：經(jīng)國家批準、省備案進入我市設(shè)立的博士后科研工作站、博士后科研工作站園區(qū)分站、博士后創(chuàng)新實踐基地新招收博士后。

補貼標準及期限：每新招收1名博士后，給予3萬元工作補貼。

說明：博士后創(chuàng)新實踐基地經(jīng)批準為博士后科研工作站

（園區(qū)分站）的，按兩類平臺建設(shè)補貼標準的差額給予補貼。同一單位與多個流動站設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地，只享受一次建站補貼。

  八、專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升補貼

補貼對象：晉升正、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員。

補貼條件：法定勞動年齡內(nèi)且未退休，在我市除機關(guān)事業(yè)單位、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)療機構(gòu)以外工作，連續(xù)繳納6個月以上社會保險并經(jīng)以下途徑晉升正、副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員：1.經(jīng)我市人力資源社會保障部門審核同意申請正、副高級職稱并晉升職稱的；2.通過國家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試晉升高級職稱的；3.經(jīng)國家人力資源和社會保障部或廣東省人力資源和社會保障廳備案同意，通過自主評審方式晉升正、副高級職稱的。

補貼標準及期限：正高級：每人5萬元；副高級：每人2萬元。一次性。

說明：1.適用全市，本補貼每年5月和11月申請；2.本補貼自2019年2月18日起執(zhí)行。2019年1月1日至2月17日晉升正高、副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，可參照申請本補貼。同級別職稱晉升只享受一次補貼。3.享受本補貼的專業(yè)技術(shù)人員取得職稱證書時間以發(fā)證日期或以考試合格證的批準日期為準。4.繳納6個月以上社會保險是指申請本補貼時，申請人已在我市連續(xù)繳納社會保險6個月以上（含6個月）。

九、江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補貼

申請條件：1.畢業(yè)2年內(nèi)的全日制碩士和本科（含國、境外）畢業(yè)生【本地戶籍申請人畢業(yè)后累計待業(yè)時間（以社會保險繳費記錄為準）不超過12個月】。2.初次在我市機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)以外的單位實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。3.按規(guī)定入戶江門并繳納社會保險費。

補貼標準及期限：1.碩士：住房補貼1000元/月，生活補貼1000元/月，享受期累計最長為2年。2.本科：住房補貼500元/月，生活補貼500元/月，享受期累計最長為2年。

補貼詳情及申請方式請咨詢開平市人社局相關(guān)部門（0750-2260137）。更多優(yōu)惠補貼政策，請登錄開平市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“辦事服務(wù)-辦事指南”模塊查詢。（開平市人力資源和社會保障局  http://www.auxus.cn/kpsrlzyhshbzj/）