受益于經濟持續向好，穩就業政策紅利持續釋放，有利于穩定就業的積極因素增多，我省就業保持總體穩定態勢。從春節前后全省1.5萬家用工定點監測企業和各地人社部門調研情況看，企業用工與往年相比有幾個特點：

一是節后企業開工時間有所提前。今年超過六成外省務工人員留粵過節，部分企業節后開工時間有所提前。截至3月8日（春運結束），我省監測企業開工比例達到98.4%。

二是節后企業用工恢復較快。調查顯示，約8成5的節后復工企業用工總體規模已恢復到節前水平。

三是節后企業用工缺口有所收窄。由于今年務工人員留粵過節比例較高，節后可快速上崗復工，加上企業間用工余缺調劑機制日趨完善，企業用工缺口有所收窄，預計缺口比重將較正常年份下降4-6個百分點。隨著務工人員陸續返崗以及新入粵人員逐步到位，預計至3月底我省企業用工缺口比重將恢復至常態水平。 

“3.0版促進就業9條”還將采取以下措施，進一步幫助企業紓解用工問題：

一是加大共享用工力度。鼓勵人力資源服務機構為有“共享用工”需求的企業提供免費對接服務，有條件的地區可按調劑用工人數給予補助。

二是健全就業服務專員制度。為有需求的重點用工企業、先進制造業企業、高新技術企業、勞動密集型企業配備就業服務專員，目前全省就業服務專員達1100余名，節后幫助重點企業新招員工超過5.8萬人。

三是加強求職招聘服務。結合疫情防控工作要求，有序開展線下線上公益性人力資源供需對接活動。今年“南粵春暖”網絡招聘系列活動已累計召開網絡招聘會910場，在線參與招聘企業2.8萬家，發布崗位125.6萬個。

四是加強省際勞務協作。加大返鄉返崗專車專列等協作活動資金保障力度，截至3月8日（春運結束），我省已累計開行返崗專車2548班次，專列15趟，專機10架次，為我省重點企業有組織輸送到崗超過10.08萬人。

Q2：“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程是重要的民生工程，請問三項工程2020年在穩就業方面取得了哪些成效？“3.0版促進就業9條”打算從哪些方面來發揮三項工程的促就業作用？

2020年，我省圍繞穩就業保就業、脫貧攻堅、鄉村振興、制造業高質量發展和打贏疫情防控人民戰爭中心大局，深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，取得明顯成效。全省累計開展粵菜師傅培訓7.1萬人次，帶動20萬人實現就業創業；全省技工院校146所、在校生60.8萬人，約占全國的1/6，應屆畢業生初次就業率達98%以上；全省開展補貼性職業技能培訓580多萬人次；“南粵家政”工程2020年培訓33.86萬人次，帶動就業創業和穩定就業51萬人。成功承辦中華人民共和國第一屆職業技能大賽，同時，我省代表團獲32金13銀11銅27個優勝獎，金牌數占全國的37%，金牌數、獎牌數和團體總分均居全國第一，取得辦賽和參賽雙豐收，產生深遠的社會影響。

接下來，“3.0版促進就業9條”將從兩方面繼續發揮三項工程促進就業作用。

一方面，著力發揮品牌工程技能提升效應。一是將“粵菜師傅”培訓項目（工種）納入職業技能提升培訓補貼范圍。二是鼓勵職業院校、技工院校適應“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度改革要求，組織在校學生參加免費職業技能評價，學校可按評價后取得職業資格證書或職業技能等級證書的人數，申請每人200元標準的一次性職業技能鑒定補貼。三是探索引進一批外籍家政培訓師，引進國際先進管理和服務理念，助力提升“南粵家政”標準化和專業化水平。

另一方面，引導技能人才向粵東西北地區流動。對到粵東西北地區就業的技能人才，參照高校畢業生的待遇發放專項補貼，即中等職業學校、技工院校應屆畢業生到粵東粵西粵北地區的中小微企業、個體工商戶、社會組織等就業，或到粵東粵西粵北地區鄉鎮（街道）、村（居）的社會管理和公共服務崗位就業，簽訂1年以上勞動合同并繳納6個月以上社保的，也可申請享受每人5000元標準的基層就業補貼。

Q3：目前脫貧攻堅已順利完成，防止脫貧人口返貧致貧是一個備受關注的問題，“3.0版促進就業9條”提出了哪些舉措，下一步將如何支持鄉村振興？