產假能休多少天？
產假期間工資是怎么算？
產假，是指符合國家計劃生育政策的在職女職工產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后五個半月。在日常咨詢中，我們經常會接到準媽媽來電詢問關于產假以及產假待遇的問題，下面小編為大家整理了關于產假的相關知識，歡迎收藏！
產假具體天數
1、女職工享受98天產假+80天獎勵假=178天，其中產前可以休息15天；
2、難產的增加產假30天；
3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、女職工未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕4個月以上7個月終止妊娠的，享受42天產假。
產假工資發放標準 其他注意事項
通俗來講：產假休得越早，寶寶出生后上班的時間可能就越早。因此，你需要根據自己孕期的進展和自身的感覺來決定開始休產假的適當時間。需要說明的是，雖然國家規定產假98天(其中可休產前假15天)，但是如果你出現孕期不適、需要保胎或出現并發癥，而不得不休息，可以請醫生開證明，向用人單位申請病假休息，或與用人單位雙方協商一致后提前休產前假。
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