符合享受待遇調(diào)整的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月加發(fā)45元，體現(xiàn)公平原則。

1.基本養(yǎng)老金1.8%增幅：每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）月標(biāo)準(zhǔn)的1.8%加發(fā)。

2.繳費年限增發(fā)：繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元；在此基礎(chǔ)上，超過15年的繳費年限，每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元；例如：2020年12月31日前退休人員A，繳費年限20年，可增發(fā)基本養(yǎng)老金為20元+5元=25元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。

1.高齡人員月增發(fā)：按年齡分四個檔次傾斜調(diào)整，2020年12月31日前（含當(dāng)日）年滿70周歲不滿80周歲的增發(fā)30元、年滿80周歲不滿90周歲的增發(fā)50元、年滿90周歲不滿100周歲的增發(fā)100元、年滿100周歲以上的增發(fā)300元。高齡人員月增發(fā)金額納入今后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。

2.企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部：參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到我市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按我市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。