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      這些工傷醫(yī)療問(wèn)題,單位和工傷職工請(qǐng)?zhí)崆傲私?/span>
      發(fā)布日期:2025-09-17 10:26
      來(lái)源:江門(mén)社保
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      職工發(fā)生工傷后應(yīng)該在哪里醫(yī)治?

      工傷職工在治療工傷期間享受什么待遇?

      這些問(wèn)題大家都清楚嗎?

      讓社保君來(lái)給大家講講

      關(guān)于工傷醫(yī)療的問(wèn)題~


      職工發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)在哪里治療?

      職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治工傷職工。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在參保地工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工在參保地以外發(fā)生工傷的,應(yīng)優(yōu)先選擇事故發(fā)生地工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)治療,參保單位要及時(shí)向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告工傷職工的傷情及救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)情況,并待傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)回參保地工傷服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)治療。

      疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷,并及時(shí)送參保地工傷服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)治療。

      除急救、搶救,工傷職工在非工傷服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)治療的費(fèi)用,工傷保險(xiǎn)基金不予支付。


      工傷職工如果需要轉(zhuǎn)往

      市外就醫(yī),該如何處理?

      工傷職工原則上應(yīng)在參保所在市的工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī),如因醫(yī)療條件所限需要到參保地以外就醫(yī)的,應(yīng)由工傷職工本人或者其近親屬提出轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請(qǐng),由工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn),報(bào)參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案后轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院。認(rèn)定工傷前已按醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)診要求辦理了轉(zhuǎn)院手續(xù)的,認(rèn)定工傷后可視同已辦理工傷轉(zhuǎn)院。 

      工傷職工需要返回戶(hù)籍地居住的,應(yīng)當(dāng)向參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供有關(guān)戶(hù)籍證明進(jìn)行備案,參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定開(kāi)展費(fèi)用結(jié)算。 

      工傷職工未按規(guī)定備案的,轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院發(fā)生的工傷醫(yī)療等費(fèi)用,工傷保險(xiǎn)基金不予支付。 


      工傷醫(yī)療費(fèi)用是否可以

      在醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算?

      已參加工傷保險(xiǎn)并依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的工傷職工,在我市工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí),出示社會(huì)保障卡或有效身份證件、工傷保險(xiǎn)就醫(yī)憑證(含《認(rèn)定工傷決定書(shū)》、《工傷康復(fù)確認(rèn)結(jié)論書(shū)》、《輔助器具確認(rèn)結(jié)論書(shū)》等)辦理工傷就醫(yī)登記,其工傷醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置費(fèi)用(涉及第三人責(zé)任的除外)可按規(guī)定進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。

      若出院時(shí)未完成工傷認(rèn)定,出院結(jié)算時(shí)可填寫(xiě)《工傷延期聯(lián)網(wǎng)結(jié)算申請(qǐng)表》,由就診醫(yī)院進(jìn)行掛賬處理。待工傷認(rèn)定完成后,憑《認(rèn)定工傷決定書(shū)》到就診醫(yī)院辦理工傷住院費(fèi)用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算手續(xù)。

      已經(jīng)按照國(guó)家和省有關(guān)異地就醫(yī)管理規(guī)定辦理工傷異地就醫(yī)備案的,工傷職工在省內(nèi)工傷服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)和已開(kāi)通聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的省外工傷服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī),也可按規(guī)定進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。


      工傷醫(yī)療費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)?

      治療工傷所需費(fèi)用符合《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定和工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,可按規(guī)定由工傷基金支付。

      以下情形工傷保險(xiǎn)基金不予支付:

      ①超出目錄范圍和超出支付標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用;

      ②非治療工傷傷情所發(fā)生的費(fèi)用;

      ③符合出院條件拒不出院或超出診療需要的醫(yī)療費(fèi)用,以及其他違反工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的費(fèi)用。


      住院治療期間的伙食費(fèi)、經(jīng)批準(zhǔn)

      轉(zhuǎn)往外地治療所需往返交通、食

      宿費(fèi)用按什么標(biāo)準(zhǔn)支付?

      住院治療期間的伙食費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付,標(biāo)準(zhǔn)為50元/天,工傷職工可通過(guò)登錄“粵省事”微信小程序線上申領(lǐng)。

      已按規(guī)定辦理工傷異地就醫(yī)備案,經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)到市外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付,標(biāo)準(zhǔn)為:轉(zhuǎn)診期間(不含住院期間),轉(zhuǎn)入地的市內(nèi)交通、住宿費(fèi)用在530元/天的總限額以?xún)?nèi)的,按實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),伙食費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)為50元/天,與住院伙食補(bǔ)助費(fèi)不重復(fù)享受,轉(zhuǎn)診期最長(zhǎng)不超過(guò)三天。城市間往返一次的交通費(fèi)用憑有效票據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo),限于公共汽車(chē)、火車(chē)硬席、高鐵(動(dòng)車(chē))二等席、輪船三等艙、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、醫(yī)療機(jī)構(gòu)救護(hù)車(chē),超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分費(fèi)用自理。


      工傷職工住院期間需要

      護(hù)理,該如何處理?

      職工因工傷傷情需要暫停工作接受住院醫(yī)療的,在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。



      職工停工留薪期內(nèi)的工資

      福利待遇如何發(fā)放?

      職工因工傷傷情需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。


      用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的

      工傷職工醫(yī)療費(fèi)由誰(shuí)支付? 

      用人單位為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)次日起,在規(guī)定的繳費(fèi)周期內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,該參保職工發(fā)生工傷,由工傷保險(xiǎn)基金按照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)或未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工發(fā)生工傷的,由用人單位按照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。


      用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交

      工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生的

      工傷待遇由誰(shuí)負(fù)擔(dān)?

      用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生工傷事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向參保地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)之前發(fā)生的工傷待遇由用人單位承擔(dān)。





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