2月28日下午，廣東省技能服務指導中心副主任蘇光護、江門市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長曹志明一行蒞臨開平市，深入企業就職業技能等級認定考務管理工作情況進行調研，收集完善下一步工作的意見和建議。開平市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長曹錦峰同志陪同調研。

調研組先后走訪了廣東四維培訓有限公司與開平潭江半島酒店有限公司，分別與企業開展座談，了解企業推進行業人才及內部職工技能等級評價工作開展情況。調研組當面肯定了開平市在發動企業、服務企業開展技能等級自主評價工作方面成效，希望下一步繼續加強市、縣兩級聯動，立足地方企業需求，為廣東省“十四五”技能人才隊伍建設交出滿意答卷。

在與調研組的座談會上，四維公司詳細匯報了作為廣東電網技能人才等級認定考點的工作開展情況，對下一步如何推進社會人員技能等級認定工作提出思考方向。同時，調研組一行還對當天在四維公司開展的廣東電網技師評價進行現場督導。

調研組在廣東四維培訓有限公司與企業座談交流

調研組現場督導廣東電網技師評價工作

作為開平市餐飲住宿業重點企業，近兩年半島酒店已在客房服務員、餐廳服務員、中式面點師和中式烹調師四個職業工種方面自主評價了220人次，并對獲證員工落實企業技能人才激勵政策。對于下一步酒店餐飲服務人員技能人才培養規劃，調研組建議可根據員工發展需求，探索與港澳開展餐飲服務員“一試三證”技能人才評價，提升技能等級證書含金量，進一步拓寬服務行業人才“就業路”。

調研組在開平潭江半島酒店有限公司與企業座談交流

  職業技能等級認定工作是打通技能人才培養、使用、評價、激勵鏈條的關鍵抓手，2022年開平市全年開展技能人才等級評價5389人次，累計評價8943人次。下一步，開平市將緊扣產業鏈，打造人才鏈，深入推進“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”三項工程，結合開平市創建“百縣千鎮萬村高質量發展工程”示范縣工作，進一步加強技能人才隊伍建設，促進人才產業融合發展。