結(jié)合新形勢下廣大家庭對一專多能的復(fù)合型家政服務(wù)人才的迫切需求，開平市人社局創(chuàng)新打造開平市特色“家·廚”復(fù)合型技能人才品牌，拓展“家+”人才一體化培訓體系，進一步深化培訓賦能，推進家政服務(wù)人員職業(yè)化、標準化、規(guī)范化，推動家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容，促進重點群體實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高城鎮(zhèn)就業(yè)容量和就業(yè)質(zhì)量，助推“百千萬工程”落地見效。

6月17日至7月8日，市人社局牽頭組織開展共8場開平市“家+”項目公益培訓，邀請了江門市內(nèi)外有關(guān)領(lǐng)域的專家、講師進行授課，吸引超350人次參加了培訓。

打造“一專多能”的培訓模式。針對不同群體，組織開展崗前培訓和崗位技能提升培訓，突出職業(yè)理論素質(zhì)培養(yǎng)和實操技能訓練，提供多樣性培訓菜單，菜單涵蓋職業(yè)操守、膳食搭配、家廚IP打造、陪診就醫(yī)及嬰幼兒科學陪護等多項技能，依托現(xiàn)有資源，創(chuàng)新課程系統(tǒng)，構(gòu)建多領(lǐng)域復(fù)合、理論實踐相融合的學習體系。學員可以自由搭配課程，貫徹“因需選學”“興趣選學”“特長專學”的培訓理念，培養(yǎng)出“一專多能”的新型理家人才。

構(gòu)建多元化培訓課程體系。在“家·廚”項目的基礎(chǔ)上，再推出“家·陪診”“家·教”項目培訓，針對不同群體試點分層次開展公益培訓，重點實施家庭烹飪、居家服務(wù)、母嬰服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療護理服務(wù)等家政服務(wù)類培訓項目，以滿足家庭、企業(yè)、社會的需求。針對酒店廚師團隊、家政從業(yè)人員、職業(yè)院校準畢業(yè)生分別開展宴席到家、就業(yè)到家、營養(yǎng)到家主題的“家·廚”課程；針對養(yǎng)老機構(gòu)、月子中心從業(yè)人員、社工及社會人員分別開展護老、護幼、托底主題的“家·陪診”課程；針對早教托育機構(gòu)、月嫂從業(yè)人員、0-3歲嬰幼兒寶媽分別開展優(yōu)化機構(gòu)照護、提質(zhì)社會照護、規(guī)范家庭照護主題的“家·教”課程。

促進新職業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，順應(yīng)社會多元化、多樣化、個性化的產(chǎn)品或服務(wù)需求，試點對職業(yè)院校烹飪專業(yè)準畢業(yè)生開展“家·廚”個人自由職業(yè)IP打造培訓。課程主要教授如何從“家·廚”技能優(yōu)勢打造賬號標簽，將“家·廚”概念和新媒體平臺個人IP打造進行融合，延伸家廚上門的多贏效應(yīng)，豐富了服務(wù)場景，拓寬了就業(yè)渠道。

完善“培訓+就業(yè)”全鏈條服務(wù)。經(jīng)培訓后的優(yōu)質(zhì)學員優(yōu)先向員工制家政企業(yè)進行重點推薦，同時借助社會中介機構(gòu)力量進行批量推薦；對于有創(chuàng)業(yè)意愿的家廚人才，推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓，為不同類型的技能人才找到合適跑道。家政人才培養(yǎng)實現(xiàn)了從單項技能提升轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合技能提升，再到就業(yè)承托的全鏈條服務(wù)。

接下來，開平市人社局將繼續(xù)深耕開平市特色“家+”復(fù)合型人才品牌，持續(xù)開展家政從業(yè)人員技能提升服務(wù)，結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色、資源特色，深入挖掘職業(yè)培訓與區(qū)域產(chǎn)業(yè)行業(yè)的結(jié)合點，重點加強數(shù)字技能培訓，圍繞粵菜、家政、電商等生活服務(wù)業(yè)以及鄉(xiāng)村工匠等更多行業(yè)、領(lǐng)域開發(fā)培訓項目，豐富培訓形式，擴大培訓規(guī)模，力爭以技能培訓提升就業(yè)質(zhì)量，開拓更多就業(yè)空間，推動開平市爭創(chuàng)省“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”示范縣和“粵菜師傅”“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展。