為貫徹落實黨的二十大精神和習近平法治思想，深化全市勞動人事爭議裁審銜接工作, 進一步提升勞動人事爭議處理質(zhì)效，11月8日下午，市人社局聯(lián)合市人民法院召開2023年全市勞動人事爭議裁審銜接暨訴源治理工作會議。市人民法院黨組書記、院長吳擁軍，市人社局黨組書記譚健勇，市人民法院黨組成員、副院長何芳，市人社局黨組成員、副局長司徒國健及市人民法院、市人社局、市仲裁院相關同志參加了會議，本次會議還邀請了市人大常委會法工委的相關同志參與討論。

會議上，市人社局和市人民法院分別通報了2023年全市勞動人事爭議案件受理、調(diào)解、裁審情況，分析了當前勞動人事爭議案件的特點、趨勢，對裁審實踐中遇到的工傷保險待遇、經(jīng)濟補償金、確認勞動關系等疑難問題進行了研討，并就訴源治理、案前調(diào)解、程序銜接、案件反饋等工作提出建議意見。與會人員一致認為，雙方應進一步加強案前調(diào)解和訴源治理的合作，合力將勞動人事爭議糾紛化解在萌芽狀態(tài)；同時，統(tǒng)一裁審理念、思路和裁審標準，實現(xiàn)“政治效果、社會效果、法律效果”相統(tǒng)一，以及效率與公平相兼顧、相促進、相統(tǒng)一，為營造和諧穩(wěn)定勞動關系、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境貢獻力量。

會議結束后，吳擁軍院長代表市人民法院向市人社局贈送《勞動爭議法律事務手冊》，市人社局和市人民法院將繼續(xù)攜手共同學習與進步，提升辦案質(zhì)效。