3月14日，開平市人力資源和社會保障局召開開平市2024年人社高質(zhì)量發(fā)展工作會議。開平市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各股室、事業(yè)單位干部職工參加會議。

2024年人社高質(zhì)量發(fā)展工作會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，全面落實省委、江門市委、開平市委高質(zhì)量發(fā)展會議精神和省、江門市人力資源和社會保障工作會議精神，總結(jié)2023年工作，部署2024年重點任務(wù)，為人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供持久動能。

會議傳達了各級高質(zhì)量發(fā)展會議精神和各級人社工作會議精神，各分管領(lǐng)導(dǎo)和股室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人作2023年工作復(fù)盤、謀劃2024年工作思路。

局長梁俏筠指出，2023年全局上下團結(jié)奮斗、擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真落實省委“1310”具體部署、江門市委“1+6+3”工作安排和開平市委“六大行動”工作要求，人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展進一步提質(zhì)增效。2024年人社要再加把勁，找準(zhǔn)突破口，從三個方面發(fā)力：一是做大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，厚植發(fā)展沃土，推動“百千萬工程”走深走實。做強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化“硬”平臺，做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化“軟”平臺，做優(yōu)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建近悅遠來的人才生態(tài)，搭好事業(yè)單位人員干事創(chuàng)業(yè)平臺。二是做強人力資源要素支撐，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。加大援企穩(wěn)崗力度，做好企業(yè)用工服務(wù)保障，加強技能人才隊伍建設(shè)，推進專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，做好博士博士后引進工作。三是做優(yōu)民生保障服務(wù)，滿足群眾需求，推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)。抓好民生實事落實見效，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障水平，建立便利可及的公共就業(yè)服務(wù)體系，深化實施“三項工程”兜牢民生，織密扎牢社會保障網(wǎng)，加強社保基金管理與監(jiān)督。

黨組書記譚健勇要求，全局上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省、江門市、開平市高質(zhì)量發(fā)展會議精神和省、江門市人力資源和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞開平市委“改革攻堅年”工作要求，以改革抓攻堅，以攻堅促改革，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新動力。一是準(zhǔn)確把握自身定位。全局上下要牢牢把握人社部門在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、改善和保障民生中的重要作用，堅定“想好看準(zhǔn)提前干”的決心。二是充分激發(fā)改革動力。全局上下要聚焦人社的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)攻堅，做到“想干，會干，還要敢干”。三是全面凝聚工作合力。全局上下要緊跟市委市政府的工作要求、圍繞上級部門的目標(biāo)任務(wù)，以實干促實效，凝聚起推動人社事業(yè)發(fā)展的強大合力。