為深入貫徹全國治理欠薪冬季行動部署要求，深化市、鎮(zhèn)（街）兩級應(yīng)急處置聯(lián)動機制，切實保障歲末年初農(nóng)民工等勞動者合法權(quán)益，近日，市人社局組織全市16個鎮(zhèn)（街）、管委會召開群體性勞資糾紛應(yīng)急處理工作交流會。

會上，市人社局結(jié)合冬季根治欠薪專項行動工作要求，聚焦建筑工程、加工制造業(yè)等欠薪高發(fā)領(lǐng)域，分析了當前群體性勞資糾紛發(fā)生態(tài)勢，深入剖析了基層處置中存在的響應(yīng)時效不均、跨部門協(xié)同不暢等共性問題，明確了各鎮(zhèn)（街）、管委會“分級預(yù)警、快速響應(yīng)、聯(lián)合處置、閉環(huán)管理”的工作流程；結(jié)合近期典型案例，剖析了群體性勞資糾紛在市、鎮(zhèn)（街）兩級在信息上報、現(xiàn)場穩(wěn)控、糾紛調(diào)解、法治引導(dǎo)等環(huán)節(jié)的工作要點和責任邊界。

交流研討環(huán)節(jié)，各鎮(zhèn)（街）、管委會圍繞基層實踐經(jīng)驗展開熱烈分享。針對基層提出的工程款拖欠引發(fā)的欠薪、企業(yè)經(jīng)營困難導(dǎo)致停工停產(chǎn)等問題，市人社局業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場答疑解惑，明確了法律適用要點和部門協(xié)同路徑。

會議強調(diào)，各鎮(zhèn)（街）、管委會作為冬季根治欠薪和勞資糾紛處置的“前沿陣地”，要切實扛起主體責任，健全“預(yù)防在先、調(diào)解為主、法治兜底”的治理體系，全力推動欠薪案件動態(tài)清零，切實守護好勞動者的“錢袋子”，為春節(jié)前勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定筑牢堅實基礎(chǔ)。

此次交流會既壓實了冬季根治欠薪工作責任，又破解了基層應(yīng)急處置難題，進一步暢通了市、鎮(zhèn)（街）兩級溝通渠道，為提升全市群體性勞資糾紛應(yīng)急處置質(zhì)效、維護社會穩(wěn)定提供了有力支撐。