近日，某項目工人代表游先生將一面繡著“心系群眾顯真情 為民解困辦實事”的錦旗送到開平市人社局，以此感謝工作人員幫助67名工人追回160萬元拖欠勞動報酬。這溫情致謝的一幕，正是開平市人社局扎實推進根治欠薪行動的生動縮影。此前，游先生等67人于2023年10月反映該項目欠薪問題，開平市人社局第一時間立案查處，向施工總承包單位下達限期整改指令書，在與屬地政府協同發力下，67人的勞動報酬共計160萬元已全部支付到位，切實保障了勞動者合法權益。

歲末年初是欠薪問題高發期，為切實筑牢勞動者權益保障防線，當前開平市人社局正在精準發力推進2025年治理欠薪冬季專項行動，以“全覆蓋排查、全鏈條處置、全方位保障”為目標，打出根治欠薪“組合拳”。行動期間，成立專項檢查工作組，聚焦工程建設領域、制造業、服務業等重點行業，明確檢查清單，細化檢查內容，重點排查工資支付情況、勞動合同簽訂情況、農民工工資專用賬戶設立及使用情況等關鍵環節，確保排查無死角、無盲區。針對排查發現的問題，區分不同情形分類處置：對已發生欠薪問題的用人單位，優先通過協調協商等非立案方式推動解決，縮短維權周期；對協商無果、惡意欠薪的用人單位，堅決啟動執法程序，依法從嚴查處。行動以來共檢查用人單位46家，涉及職工5381人，其中工程建設領域企業17家，制造業25家，服務業4家；通過協調等非立案方式解決欠薪問題共2件，涉及人數13人，涉及金額17.1萬元。

根治欠薪不僅是民生工程，更是政治任務。開平市人社局始終堅持以人民為中心的發展思想，將根治欠薪工作作為保障民生、維護社會穩定的重要抓手，聚焦工程建設領域等欠薪高發區，構建起“源頭預防、過程監管、快速處置、嚴查重處”的全鏈條治理體系，堅持根治欠薪無禁區、全覆蓋、零容忍，全力以赴守護勞動者的合法權益。

聚焦源頭治理，織密根治欠薪“責任網”。今年以來，開平市人社局聚焦制造業、建筑行業等重點領域排查，摸清源頭風險底數。依托屬地鎮街排查數據，對五金加工、紡織制衣、外貿銷售等行業累計開展5次專項治理行動，共檢查相關企業417家，梳理形成訂單下滑、減員降薪、欠薪投訴多發等高風險企業清單；深入98個2025年新開工在建項目，同步對政府投資項目、國有企業投資項目實施全覆蓋督導檢查，針對檢查中暴露的欠薪隱患，落實即查即處機制，現場約談項目負責人，壓實企業主體責任，并納入重點監控清單，推動風險早識別、早干預、早化解。對存在資金鏈緊張苗頭的企業，引導勞資雙方制定支付計劃；對惡意欠薪的，立即啟動勞動保障監察程序，有效防范行業性、群體性欠薪。

聚焦群眾訴求，多渠道收集欠薪線索。開平市人社局暢通“線上+線下”維權渠道，拓展全國根治欠薪線索反映平臺、12345熱線、信訪等投訴渠道，實現“一窗受理、內部聯動”，確保欠薪問題“接訴即辦、辦就辦好”，解決群眾煩“薪”事。構建弱信號閉環治理機制，對欠薪弱信號實行分類管理，建立監察、仲裁、司法“三位一體”快處機制，形成“投訴接收—分類交辦—處置反饋—結果回訪”全流程閉環，切實維護勞動者權益。今年以來，開平市人社局共受理各類欠薪投訴舉報線索2200條，準時辦結率達100%。

聚焦部門協同，合力維護勞動者權益。一是多部門聯合執法，開展未成年人保護工作。全年開展1次禁止使用童工（未成年工特殊保護）專項檢查工作，與公安、文廣旅電、消防等多部門聯合開展娛樂場所、酒吧聯合執法檢查6批次，累計檢查娛樂場所31家。二是加強行政執法與刑事司法的“兩法銜接”機制，對惡意欠薪、拒不整改的企業“零容忍”讓欠薪企業“一處違法、處處受限”，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的強大震懾。今年以來，開平市人社局對8家用人單位作出行政處罰，將5家企業及主要負責人列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒名單并推送信用開平、江門雙公示平臺實施聯合限制；依托“兩法銜接”機制，及時向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件6宗，形成“查處一案、警示一片、治理一域”的綜合效果。