一、總體情況

2025年，開平市人力資源和社會保障局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》精神，立足職能職責，以關系人民群眾切身利益的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才建設、勞動關系等領域為重點，扎實推進政府信息公開，工作機制進一步完善，制度建設進一步加強，公開內容進一步深化，政府信息公開工作取得了新的成效。2025年，通過門戶網站主動公開的政府信息816條。其中，政務工作動態(tài)（本地新聞）84條，各類公告公示386條，政策文件（部門文件）8份，人事信息20條，部門預決算6條，其他政務信息312條。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在問題

2025年，我局的政府信息公開工作雖取得一些成效，同時也存在一些不足：一是網站信息發(fā)布管理規(guī)范性不足；二是公開內容質量有待提高；三是政務公開隊伍能力建設仍需加強。

（二）改進措施

針對存在的問題，我局將以問題為導向，重點做好以下工作：一是健全發(fā)布機制，嚴把信息質量關。嚴格落實“三審三校”制度，強化對信息內容的政治性、規(guī)范性及敏感性篩查。完善發(fā)布前校對程序，確保文號、分類、來源等要素完整準確，切實提升政府信息發(fā)布的質量和規(guī)范性。二是聚焦公眾需求，拓展公開深度與實效。聚焦群眾關注和我局重點工作，持續(xù)加大就業(yè)扶持、社會保障、職業(yè)培訓等政策的公開力度與解讀精度。積極運用圖文解讀、案例說明、問答互動等多種形式，增強信息的可讀性、可用性和傳播力。三是強化隊伍建設，提升專業(yè)履職能力。加大對政務公開工作人員的業(yè)務培訓力度，積極參加上級部門舉辦的政務公開工作培訓班，通過“每季一講”業(yè)務分享會定期開展內部業(yè)務交流活動，分享工作經驗和技巧，不斷提升團隊的業(yè)務水平和綜合素質。

六、其他需要報告的事項

2025年，通過門戶網站主動公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息37條。

2025年，開平市人社局共收到和辦理涉及人力資源社會保障工作的人大代表建議17件，政協委員提案47件，由我局主辦的2件建議提案全部按時間要求辦理答復，按時辦復率100%。