開平市勞動人事爭議仲裁委員會

公   告

開平市斯凱博健身服務有限公司：

       本委受理魏慧茹訴開平市斯凱博健身服務有限公司未簽勞動合同爭議一案（開勞人仲案字〔2023〕36號），仲裁請求：1、要求被申請人支付2022年9月份工資2824.8元；2、確認申請人與被申請人于2021年7月2日至2022年9月30日期間存在勞動關系；3、要求被申請人支付2021年8月2日至2022年9月30日未簽勞動合同二倍工資的另一倍工資190214元。合計193038.8元。因與你單位無法聯系，根據《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條第三款的規定，向你單位公告送達仲裁裁決書。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條、《廣東省工資支付條例》第十條第一款、第四十八條第一款以及參照《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發【2005】12號)第一條和第二條的規定，裁決如下：一、確認申請人與被申請人在2022年7月2日至2022年9月30日期間存在事實勞動關系；二、被申請人支付申請人2022年9月工資2824.8元；三、被申請人支付在2021年8月2日至2022年7月2日期間未與申請人簽書面勞動合同的二倍工資差額共80695.78元給申請人；四、駁回申請人的其他仲裁請求。自發出公告之日起，經過三十日即視為送達。

       特此公告。

二○二三年二月七日