勞動保障監察行政處罰告知書

 　          開人社監字〔2023〕第066號

被告知單位：湖北善美裝飾有限公司

　　經調查，2024年1月25日我局對湖北善美裝飾有限公司作出《勞動保障監察限期改正指令書》（開人社監字〔2023〕第057號）并依法送達，要求你單位收到本指令書之日足額支付施工余金平、馮杰超等10人2023年9月3日至10月21日期間的勞動報酬53012元。截至目前，你單位逾期未按要求改正以上違法行為，違反了《勞動保障監察條例》第三十條第一款第（三）項規定“用人單位有下列侵害勞動者合法行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正：（三）經勞動保障行政部門責令改正拒不改正。” 

　　我局依據《勞動保障監察條例》第三十條第一款第（三）項規定“有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：……（三）經勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的……”、《開平市人力資源和社會保障局規范行政處罰自由裁量權規定》第十一條第（一）、（二）項及《開平市人力資源和社會保障局規范行政處罰自由裁量權細化標準》第105項“情節嚴重可參考下列一項或者多項因素予以考量：（一）涉及勞動者人數10人以上的；（二）涉案金額10000元以上的，按照15000至20000元的標準罰款”規定，擬對你單位作出以下行政處罰：處20000元罰款。

　　根據《中華人民共和國行政處罰法》第四十四條規定“行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人擬作出的行政處罰內容及事實、理由、依據，并告知當事人依法享有的陳述、申辯等權利”、《勞動保障監察條例》第十九條規定“勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為作出行政處罰或者行政處理決定前,應當聽取用人單位的陳述、申辯；作出行政處罰或者行政處理決定,應當告知用人單位依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。”在作出行政處罰決定前告知你單位，你單位如對該行政處罰有異議，可在接到本告知書之日起三個工作日內，攜帶有關證據材料向我局提出陳述和申辯；逾期未提出陳述或者申辯，視為放棄陳述和申辯的權利。

　　地址：開平市長沙曙光東路168號       

　　聯系電話：0750-2257311、0750-2213982

　　聯系人：周先生、余先生

開平市人力資源和社會保障局

2024年2月6日

勞動保障監察文書送達公告

湖北善美裝飾有限公司：

　　我局查處湖北善美裝飾有限公司涉嫌未支付勞動報酬一案。現依據《廣東省勞動保障監察條例》第四十七條規定,現向你單位公告送達《勞動保障監察行政處罰告知書》(開人社監字〔2023〕第066號)。上述文書自發出本公告之日起經過三日即視為送達。

　　特此公告。

開平市人力資源和社會保障局

2024年2月6日