針對企業(yè)備案名錄、備案流程、備案系統(tǒng)等變化，近日，江門市人力資源和社會保障局印發(fā)《2024年江門市企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作指引》（以下簡稱《工作指引》），下面我們一起看看《工作指引》有什么變化吧。

2024年《工作指引》主要有三大修改：

一是根據(jù)市統(tǒng)計、工信、金融局提供的企業(yè)數(shù)據(jù)，更新了江門市大中型、產(chǎn)業(yè)鏈、規(guī)上、上市企業(yè)名錄，完善了職業(yè)技能等級機構(gòu)備案的企業(yè)范圍。

二是根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣東省實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度企業(yè)備案工作指引（試行）〉的通知》（粵技服〔2023〕20號）、《關(guān)于進一步支持我省企業(yè)高質(zhì)量開展技能人才自主評價工作的通知》（粵技服〔2023〕41號），明確了評價對象，增加了評價等級和臺賬銷毀要求等內(nèi)容，更新了評價方式的表述方式，由定級評價和晉級評價改為直接認定和考核。

三是結(jié)合全省新上線的“廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)和評價實名制管理平臺技能人才評價系統(tǒng)”，優(yōu)化了各環(huán)節(jié)的工作模板，完善流程。

企業(yè)職業(yè)技能等級認定有哪些特點？

1.評價的方式多樣。企業(yè)可結(jié)合實際，按規(guī)定綜合運用理論知識考試、技能操作考核、綜合業(yè)績評審、技能競賽選拔、企校合作、直接認定等多種考、評方式。

2.認定的范圍廣。以企業(yè)生產(chǎn)一線的主體技能型職業(yè)（工種）為主，從業(yè)人員較多、技能含量較高，且與企業(yè)主營業(yè)務(wù)直接相關(guān)。《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022版）》中技能類職業(yè)（工種）（準(zhǔn)入類除外），以及后續(xù)公布的技能類新職業(yè)（工種），都可以開展評價。沒有國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的，可編制職業(yè)技能評價規(guī)范，經(jīng)人力資源和社會保障部門組織審定，納入備案范圍。

3.認定級別多。企業(yè)技能等級根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)分為五級，由低 到高分別是：初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、 技師（二級）、高級技師（一級）。對設(shè)有高級技師的職業(yè)（工種），可在其上增設(shè)特級技師和首席技師，在初級工之下補設(shè)學(xué)徒工。

4.享受相應(yīng)的待遇。對經(jīng)規(guī)范認定、取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書且證書信息可在國家技能人才評價工作網(wǎng)上查詢的人員，納入人社部門人才統(tǒng)計范圍，落實相關(guān)政策，享受相應(yīng)待遇。

開展職業(yè)技能等級認定，可推動企業(yè)人力資源管理制度與職業(yè)等級制度相互賦能、融合發(fā)展，將已建立技能人才崗位職級、業(yè)績考核、員工晉升發(fā)展規(guī)劃，以及其他員工使用、評價、激勵等人力資源管理制度與職業(yè)技能等級制度對接融合，在企業(yè)中培養(yǎng)出能用、好用、想用的人才，歡迎符合條件的企業(yè)備案和開展評價。

溫馨提示

《2024年江門市企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作指引》下載網(wǎng)址：http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/content/post_3047260.html。職業(yè)技能等級認定相關(guān)政策咨詢可聯(lián)系各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局職業(yè)能力建設(shè)股或市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

職業(yè)技能等級認定政策咨詢電話如下：

江門市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心：

3935212

蓬江區(qū)人社局職業(yè)能力建設(shè)股：

8223177

江海區(qū)人社局就業(yè)促進與人才服務(wù)股：

3815952

新會區(qū)人社局職業(yè)能力建設(shè)股：

6635835

臺山市人社局職業(yè)能力建設(shè)股：

5532361

開平市人社局職業(yè)能力建設(shè)股：

2260938

鶴山市人社局職業(yè)能力建設(shè)股：

8933178

恩平市人社局職業(yè)技能鑒定中心：

7723759