2024年4月25日至5月1日是第22個全國《職業病防治法》宣傳周，今年的主題是“堅持預防為主，守護職業健康”。

什么是職業病？

職業病，是指企業、事業單位和個人經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

我國職業病實行法定分類，現有法定職業病有10大類，132種。常見的職業病包括：職業性塵肺病、職業性皮膚病（如光接觸性皮炎、黑變病）、職業性眼病（如電光性眼炎）、職業性耳鼻喉口腔疾病（如噪聲聾）、職業性化學中毒（如氯氣中毒）、職業性中暑等。

懷疑自己得了職業病怎么辦？

勞動者如果懷疑自己患有“疑似職業病”的，可以向用人單位所在地、勞動者本人戶籍所在地或經常居住地有資質的職業病診斷機構要求進行職業病診斷。

患了職業病怎么申請工傷認定？

職工按規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向屬地人社局提出工傷認定申請。如果用人單位不申請的，職工或其近親屬（包括配偶、父母、成年子女、兄弟姐妹等）、工會組織可在職工被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向單位屬地人社局提出工傷認定申請。

患了職業病被認定工傷后享受什么待遇？

治療職業病所需費用符合工傷保險三大目錄的，由工傷保險基金支付；職工住院治療職業病的伙食補助費，以及經批準轉地級以上市以外治療所需的交通、食宿費用，由工傷保險基金按規定支付；經勞動能力鑒定委員會確認，職工在簽訂服務協議的康復機構進行工傷康復的費用，工傷保險基金按規定支付；存在殘疾、影響勞動能力的，經勞動能力鑒定委員會鑒定達到傷殘等級的，按照相應等級享受工傷傷殘待遇。

患了職業病應該去哪里治療？

疑似職業病或患職業病的，用人單位應及時送依法承擔職業病診斷的醫療機構診斷，并及時送工傷保險服務協議醫療機構進行治療。

江門市人力資源和社會保障局提醒：用人單位應依法為職工參保，保護好職工和用人單位自身的合法權益。