大家都知道，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，也可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
那么，工傷認定有時限嗎？
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
需要指出的是
工傷認定時限的起算時間為受理工傷認定申請之日，即申請人按規定完整地提交了申請材料之日。工傷認定申請人提交的材料不完整的，應從材料補齊之日起開始計算。
工傷認定決定應多久送達？
社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達工傷職工（或者其近親屬）和該職工所在用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
可以口頭傳達嗎？
不可以
工傷認定決定是工傷職工能否享受工傷保險待遇的依據，也是當事人進行行政復議和行政訴訟申請的依據。因此，工傷認定決定必須以書面方式送達。
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