人力資源社會保障部、財政部

近日聯(lián)合印發(fā)

《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼暫行辦法》

明確自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員，達(dá)到法定退休年齡前，因病或者非因工致殘經(jīng)鑒定為，完全喪失勞動能力的可以申請按月領(lǐng)取病殘津貼。所需資金由基本養(yǎng)老保險基金支付。

參保人員申請病殘津貼時

累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限且距離法定退休年齡5年（含）以內(nèi)的

病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，并在國家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時按待遇領(lǐng)取地退休人員政策同步調(diào)整。

領(lǐng)取病殘津貼人員達(dá)到法定退休年齡時，應(yīng)辦理退休手續(xù)，基本養(yǎng)老金不再重新計算。符合彈性提前退休條件的，可申請彈性提前退休。

參保人員申請病殘津貼時

累計繳費(fèi)年限滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限且距離法定退休年齡5年以上的

參保人員距離法定退休年齡5年時，病殘津貼重新核算，按《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼暫行辦法》第三條規(guī)定執(zhí)行。

參保人員申請病殘津貼時 

參保人員累計繳費(fèi)年限不足5年的，支付12個月的病殘津貼；累計繳費(fèi)年限滿5年以上的，每多繳費(fèi)1年（不滿1年按1年計算），增加3個月的病殘津貼。

參保人員申請領(lǐng)取病殘津貼

按國家基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定

確定待遇領(lǐng)取地

并將基本養(yǎng)老保險關(guān)系

歸集至待遇領(lǐng)取地

應(yīng)在待遇領(lǐng)取地申請領(lǐng)取病殘津貼

參保人員領(lǐng)取病殘津貼期間，不再繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

繼續(xù)就業(yè)并按國家規(guī)定繳費(fèi)的，自恢復(fù)繳費(fèi)次月起停發(fā)病殘津貼

參保人員領(lǐng)取病殘津貼期間死亡的，其遺屬待遇按在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

申請領(lǐng)取病殘津貼人員

應(yīng)持有待遇領(lǐng)取地或最后參保地地級（設(shè)區(qū)市）以上勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論。

完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論，一年內(nèi)有效。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)和流程，按照國家現(xiàn)行鑒定標(biāo)準(zhǔn)和政策執(zhí)行。

因不符合完全喪失勞動能力而不能領(lǐng)取病殘津貼的，再次申請勞動能力鑒定應(yīng)自上次勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后。勞動能力鑒定所需經(jīng)費(fèi)列入同級人力資源社會保障行政部門預(yù)算。

建立病殘津貼領(lǐng)取人員勞動能力復(fù)查鑒定制度，由省級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持，所需經(jīng)費(fèi)列入同級人力資源社會保障行政部門預(yù)算。

經(jīng)復(fù)查鑒定不符合完全喪失勞動能力的

自做出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起

停發(fā)病殘津貼

自告知應(yīng)復(fù)查鑒定的60日后暫停發(fā)放病殘津貼，經(jīng)復(fù)查鑒定為完全喪失勞動能力的，恢復(fù)其病殘津貼，自暫停發(fā)放之日起補(bǔ)發(fā)。具體辦法另行制定。

審核通過后符合領(lǐng)取條件的人員，從本人申請的次月發(fā)放病殘津貼，通過參保人員社會保障卡銀行賬戶發(fā)放。

在做出正式審核決定前，需經(jīng)過參保人員本人工作或生活場所及人力資源社會保障部門政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個工作日的公示，并告知本人相關(guān)政策及權(quán)益。

注意

以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取病殘津貼的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令退回，并按照有關(guān)法律規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。