工傷保險(xiǎn)費(fèi)由職工個(gè)人繳納嗎？

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按時(shí)繳納

職工個(gè)人無須繳費(fèi)

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

沒簽勞動(dòng)合同，能認(rèn)定工傷嗎？

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位

建立勞動(dòng)關(guān)系的法定憑證

提出工傷認(rèn)定申請時(shí)

職工如果未能與用人單位

簽訂勞動(dòng)合同

可以提供能夠證明

勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料

如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明、

單位同事的證言證詞等

工傷期間單位能少發(fā)工資嗎？

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款對此作了明確規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。