競(jìng)業(yè)限制是指企業(yè)與負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者約定，在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)就業(yè)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

企業(yè)可與哪些人簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？

企業(yè)可以與知悉商業(yè)秘密的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

企業(yè)與其他負(fù)有保密義務(wù)的人員約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，要提前告知理由，說明需要保守的商業(yè)秘密具體內(nèi)容。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)企業(yè)采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息。

屬于行業(yè)內(nèi)一般常識(shí)或者行業(yè)慣例，可以從公開渠道獲得的商業(yè)信息，不屬于商業(yè)秘密。

注意哦！

勞動(dòng)者僅掌握行業(yè)通用的

專業(yè)知識(shí)和技能

工作中接觸到的

僅為企業(yè)一般經(jīng)營(yíng)信息

不屬于負(fù)有保密義務(wù)的人員

企業(yè)應(yīng)遵循必要、合理原則實(shí)施競(jìng)業(yè)限制，優(yōu)先采取有效措施管控商業(yè)秘密知悉權(quán)限、加密商業(yè)秘密數(shù)據(jù)、合理設(shè)置脫密期等商業(yè)秘密保護(hù)措施，不隨意擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制人員范圍、限制從業(yè)的企業(yè)和地域等。

確定實(shí)施競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)開展必要性評(píng)估，不得將未知悉或未接觸企業(yè)商業(yè)秘密的勞動(dòng)者納入競(jìng)業(yè)限制范圍。

競(jìng)業(yè)限制的具體事項(xiàng)必須書面約定

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，與勞動(dòng)者通過協(xié)商明確實(shí)施競(jìng)業(yè)限制的權(quán)利義務(wù)，并在勞動(dòng)合同、保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中書面約定競(jìng)業(yè)限制的具體事項(xiàng)，包括限制從業(yè)范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式、違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任等。

企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

要堅(jiān)持合法和誠(chéng)實(shí)信用原則

公平合理地約定雙方權(quán)利義務(wù)

企業(yè)不得利用強(qiáng)勢(shì)地位

違背勞動(dòng)者意愿

訂立違反法律規(guī)定

或顯失公平的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

注意！

企業(yè)不能單方面調(diào)整競(jìng)業(yè)限制

從業(yè)范圍和地域

企業(yè)要根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況和勞動(dòng)者知悉商業(yè)秘密情況等，與勞動(dòng)者合理約定限制從業(yè)范圍和地域。

限制從業(yè)范圍應(yīng)當(dāng)限定在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡可能對(duì)限制從業(yè)企業(yè)范圍作出具體、明確的約定，有條件的可列明競(jìng)業(yè)限制企業(yè)名錄。

競(jìng)業(yè)限制的地域應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的范圍相符，無充足理由一般不得約定全國(guó)或全世界。約定范圍為全國(guó)或全世界的，需在協(xié)議中充分說明理由。

企業(yè)調(diào)整競(jìng)業(yè)限制從業(yè)范圍、地域的，要與勞動(dòng)者協(xié)商變更競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

競(jìng)業(yè)限制期限如何確定？

競(jìng)業(yè)限制期限根據(jù)勞動(dòng)者涉密程度和商業(yè)秘密時(shí)效合理確定，最長(zhǎng)不得超過2年。

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議能提前解除嗎？

企業(yè)可以在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議履行前，告知?jiǎng)趧?dòng)者解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議履行過程中，可以與勞動(dòng)者協(xié)商，額外支付一定的補(bǔ)償提前解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；協(xié)商不成的，可按照不低于3個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償。