今年首季度，我市就業形勢總體穩定。1-3月份全市城鎮新增就業1434人，第一季度城鎮登記失業率2.36%，從我市人力資源市場供求和定點企業用工監測情況看，第一季度主要特點如下：

一、人力資源市場供求市場較上年未季度有所上升。2016年春節后我市舉辦的大型“南粵春暖”招聘會、翠山湖專場招聘會、在三埠街道、馬岡鎮等地舉辦的四場招聘會累計共有186家企業進場招聘，提供空缺崗位約5000個，進場求職人數5800多人次，從招聘會的供求數據來看，今年第一季度勞動力供需有輕微上升趨勢，主要原因：一是節前外省、市民工返鄉約18500人，而節后返崗約12000人，新異地務工人員進入我市務工的約2000多人，導致我市部分企業出現節后用工缺口；二是上年未因企業關停而下崗的失業人員或辭職的人員節后開始進行求職，一定程度上推動了市場求職需求上漲。

二、水暖衛浴、紡織制衣、五金制造等行業用工需求較為明顯，酒店餐飲業及零售服務業的用工需求有小幅上升。從我市節后的四場招聘會和125家企業用工監測顯示，第一季度水暖衛浴、紡織制衣、五金制造等行業用工需求較為明顯，招聘需求人數占總招聘人數的35%，而這些行業中較為緊缺的工種主要是生產工、技術含量較高的沖壓工、拋光工及氬焊工。而酒店餐飲業及零售服務業受春節長假及季度性經營環境影響，用工需求呈小幅上升趨勢，行業空缺崗位占受監測企業空缺崗位數的7%，空缺崗位主要是客房及餐廳服務員、零售服務業理貨員、防損員及銷售員等。

三、第一季度，我市企業工資普遍略有提高，求職者進場求職意愿高漲。據節后四場招聘會及定點企業用工監測顯示，今年企業提供的招聘崗位工資均有不同程度的提高，普工月平均工資2800元，同比提高3%；技術工月平均工資3800元，同比提高3.5%；文職月平均工資約2300元，同比提高2.5%；管理人員月平均工資達4500元，同比提高4%。企業在普遍提高工資水平的同時而求職者進場求職意愿十分高漲，節后的“南粵春暖”大型招聘活動，入場企業近百家，提供近3000個就業崗位，吸引了4500多人次入場求職，現場達成就業意向1100人。