廣東省軍轉(zhuǎn)干部考試安置辦法

為建立健全軍轉(zhuǎn)干部科學(xué)考試安置制度，避免接收單位分?jǐn)?shù)多天組織考試，軍轉(zhuǎn)干部反復(fù)參加考試，根據(jù)中央《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕1號(hào)文件）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，特制訂本辦法。

一、對(duì)象

考試對(duì)象為符合我省接收安置條件，選擇計(jì)劃分配方式安置，志愿到公務(wù)員法管理單位和參照公務(wù)員法管理單位工作的營(yíng)級(jí)以下軍轉(zhuǎn)干部（含科級(jí)以下文職軍轉(zhuǎn)干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)10級(jí)以下軍轉(zhuǎn)干部，下同）。

二、考試

（一）組織管理。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)全省軍轉(zhuǎn)干部考試的綜合管理工作，統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一印卷、統(tǒng)一閱卷評(píng)分和公布成績(jī)。省人事考試局協(xié)助做好考務(wù)工作。地級(jí)以上市軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)軍轉(zhuǎn)干部考試的綜合管理工作，并會(huì)同本級(jí)考試機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施考試。

（二）發(fā)布公告。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)統(tǒng)一發(fā)布考試公告。地級(jí)以上市軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)，應(yīng)在舉行考試前落實(shí)公務(wù)員法管理單位和參照公務(wù)員法管理單位接收營(yíng)級(jí)以下軍轉(zhuǎn)干部的數(shù)量和崗位，報(bào)經(jīng)省軍轉(zhuǎn)辦審核后發(fā)布公告。接收計(jì)劃的人數(shù)和崗位一經(jīng)發(fā)布，不得減少或取消。

（三）受理報(bào)名。地級(jí)以上市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)受理考試報(bào)名。在部隊(duì)受過(guò)處分，且法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的，不予報(bào)名考試。

（四）組織筆試。原則上筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素。必要時(shí)，可加考機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作或?qū)I(yè)科目等。

筆試實(shí)行百分制計(jì)分。省軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一公布筆試成績(jī)，并將筆試成績(jī)通知各市軍轉(zhuǎn)辦和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦。

筆試考務(wù)組織參照公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法執(zhí)行。

（五）考試監(jiān)督。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦負(fù)責(zé)對(duì)考試組織工作和考務(wù)工作的指導(dǎo)監(jiān)督，并組織有關(guān)人員赴各考區(qū)巡考，監(jiān)督檢查履行職責(zé)情況及考風(fēng)考紀(jì)情況。

（六）考試紀(jì)律。參加考試的人員須自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，對(duì)考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次考試成績(jī)。

三、考核加分

（一）組織管理。考核由省軍轉(zhuǎn)辦和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦組織實(shí)施并負(fù)責(zé)審核，考核工作具體由各部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦承辦。考核賦分結(jié)果由各部隊(duì)師級(jí)以上機(jī)關(guān)政治部門(mén)在本單位予以公示，并在“廣東省軍轉(zhuǎn)安置工作信息化平臺(tái)”上公布。

（二）考核項(xiàng)目。考核項(xiàng)目包括服役年限、職務(wù)等級(jí)、軍銜、學(xué)歷、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位情況、獎(jiǎng)懲情況等6項(xiàng)。

（三）考核評(píng)分。采取以檔案資料為依據(jù)，主要對(duì)軍轉(zhuǎn)干部服役期間的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)分，累計(jì)評(píng)分最高約50分，不封頂；其中“獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)”項(xiàng)目評(píng)分，僅適用于因受處分不納入政策性照顧對(duì)象的人員；考核項(xiàng)目評(píng)分的時(shí)間截止批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的3月31日。

1.服役年限評(píng)分：入伍每滿1年加1分，不滿1年的按1年計(jì)分。地方普通高等院校直接入伍的，比照同期入軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)的干部相應(yīng)確定服役年限。

2.職務(wù)等級(jí)評(píng)分：排職4分、副連職5.5分，正連職7分、副營(yíng)職8.5分、正營(yíng)職10分，專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部和文職干部按對(duì)應(yīng)職級(jí)賦分。

3.軍銜等級(jí)評(píng)分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分；文職干部參照賦分。

4.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作評(píng)分：在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇、涉核工作每滿1年加0.5分，不滿1年的按1年計(jì)分；在西藏或者其他海拔3500米以上的地區(qū)連續(xù)工作不滿5年的，計(jì)分時(shí)滿半年按1年計(jì)，滿1年按2年計(jì)（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和高山海島的范圍，執(zhí)行國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)〔2010〕4號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定）。

5.學(xué)歷評(píng)分：本科或?qū)W士學(xué)位1分、研究生或碩士學(xué)位2分、博士研究生以上3分。

6.獎(jiǎng)懲情況評(píng)分：榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)1次加15分，每增加1個(gè)加5分；一等功1次加10分，每增加1個(gè)加3分；二等功1次加6分，每增加1個(gè)加2分；三等功1次加3分、每增加1個(gè)加1分。行政警告1次減2分，行政嚴(yán)重警告1次減4分，記過(guò)或黨內(nèi)警告1次減6分，記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告1次減8分，降職降銜或撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)1次減10分，撤職或留黨察看1次減12分；行政警告每再出現(xiàn)1次相應(yīng)再減1分，行政嚴(yán)重警告減2分、記過(guò)或黨內(nèi)警告減3分，記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告減4分，降職降銜或撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)減5分，撤職或留黨察看減6分；因同一件事受兩種以上處分的，按最高處分項(xiàng)目減分。

（四）政策性照顧對(duì)象。戰(zhàn)時(shí)獲三等功、平時(shí)獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇、涉核工作滿10年的，在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的，以及烈士子女的軍轉(zhuǎn)干部列入照顧安置對(duì)象，原則上不參加考試，實(shí)行指令性分配，主要安置在公務(wù)員法管理單位和參照公務(wù)員法管理單位。

對(duì)因個(gè)人原因受到黨內(nèi)處分或行政記過(guò)以上處分的，不納入政策性照顧對(duì)象范圍，實(shí)行考試考核安置。

（五）考核監(jiān)督。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦負(fù)責(zé)對(duì)考核組織工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。凡考核弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，考核加分作零分處理；安置后查明的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

四、錄取

總成績(jī)?yōu)楣P試得分與考核得分之和。總成績(jī)公布后，以地級(jí)以上市為單位，根據(jù)參加考試考核軍轉(zhuǎn)干部報(bào)考職位的人數(shù)，按總成績(jī)由高到低依次錄取，滿額為止；未被錄取的，由軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)實(shí)行指令性分配安置。

五、責(zé)任追究

營(yíng)級(jí)以下軍轉(zhuǎn)干部的考試考核工作，應(yīng)嚴(yán)格按本辦法規(guī)定執(zhí)行。考試考核工作人員違反本規(guī)定，弄虛作假、營(yíng)私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，由上級(jí)主管部門(mén)視情節(jié)輕重作出處理。

六、附則

本辦法自發(fā)布之日起施行。以往我省有關(guān)營(yíng)級(jí)以下職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部考試考核安置工作的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。