（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度的情況；
　　（二）用人單位建立用工管理臺賬的情況；
　?。ㄈ┯萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同、約定試用期及其他必備條款、交付勞動合同文本、出具解除或者終止勞動關(guān)系證明等情況；
　　（四）用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的情況；
　　（五）用人單位遵守有關(guān)就業(yè)登記備案的規(guī)定，以及遵守臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)和外國人在中國境內(nèi)就業(yè)規(guī)定的情況；
　?。┯萌藛挝蛔袷嘏毠?、未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定和禁止使用童工規(guī)定的情況；
　?。ㄆ撸┯萌藛挝蛔袷毓ぷ鲿r間和休息休假規(guī)定的情況；
　?。ò耍┯萌藛挝晦k理社會保險登記和申報(bào)繳費(fèi)數(shù)額的情況；
　?。ň牛﹦趧?wù)派遣單位、用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；
　　（十）外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)、涉外就業(yè)服務(wù)單位遵守有關(guān)聘用中國雇員管理規(guī)定的情況；
　?。ㄊ唬┞殬I(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況；
　?。ㄊ┽t(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)遵守社會保險相關(guān)規(guī)定的情況；
　?。ㄊ?shí)習(xí)、見習(xí)單位遵守有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)、見習(xí)勞動保障法律法規(guī)的情況；
　　（十四）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)督檢查事項(xiàng)。 

咨詢電話：勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)2213982