主動離職可以
申請失業保險金嗎？
協商離職呢？ 
能申請失業保險金嗎？
別急！
這篇為您解答
勞動者在職期間參加失業保險的
失業后符合有關條件
可以領取失業保險金
申領條件及申領標準
? 參保繳費1年以上；
? 非因本人意愿中斷就業；
? 用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
那么，哪些情況屬于
“非因本人意愿中斷就業”呢？
勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；
用人單位因生產經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同；
用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；
協商一致解除勞動合同；
因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同；
法律、法規、規章規定的其他情形。
因此，個人原因辭職的
不屬于非因本人意愿中斷就業
不能申請失業保險金
用人單位依照
勞動合同法第三十六條規定
向勞動者提出解除勞動合同
并與勞動者協商一致
解除勞動合同的
屬于非因本人意愿中斷就業
可以申請失業保險金
注意哦！
只要符合領金條件
可以申領失業保險金
沒有時間限制
沒有次數限制
憑社會保障卡或身份證件
就可以向失業保險經辦機構
申領失業保險金哦！
解讀：開平市人力資源和社會保障局執法一大隊
咨詢方式：0750-2257325
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