競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能包含在日常工資中嗎？
解除或者終止勞動(dòng)合同后，企業(yè)應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)以貨幣形式按月向勞動(dòng)者及時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不得以日常支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金中已包括競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償為由拒絕支付。
解讀：開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局執(zhí)法一股
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