“這下終于放下心頭大石，安心回家過年了?！绷帜常ɑ┬牢康卣f。近日，開平市與新興縣邊界聯合調解室（以下簡稱“邊界聯合調解室”）成功調處一宗涉及15人的拖欠勞務報酬糾紛，通過聯調護“薪”，及時有效保障了農民工的合法權益，促進社會公平正義，合力維護了開平市與新興縣邊界的和諧穩定。

　　【案情簡介】

　　李某（化名）、梁某（化名）等四人承包了開平市大沙鎮與新興縣交界的某個山頭，經營林場生意。2024年10月，李某與林某（化名）簽訂砍樹合同，由林某負責390畝桉樹砍伐工作。12月3日，林某完成砍伐工作后，李某以資金周轉困難為由，一直未結付林某的勞務費用約12.7萬元。12月19日，林某和幾名工人向新興縣稔村鎮綜治中心反映被拖欠工錢問題，由于該起糾紛涉及兩地邊界，開平市司法局大沙司法所與新興縣稔村鎮司法所依托邊界聯合調解室迅速組織兩地調解員開展聯合調解工作。

　　【調解過程】

　　在調解現場，林某情緒激動地向調解員“吐苦水”，原來，林某簽訂砍樹合同后，又找了14名工人進行桉樹砍伐工作，現在臨近春節，部分外省工人要求盡快結清工錢回家過年，自己迫于壓力，才急著追回工錢。另一邊，李某臉露難色，稱自己資金周轉困難，有一批木材已經賣給了木材廠，但因市場行情波動，回款周期長，目前還沒收回貨款，所以暫時無力支付工錢，且在合同履行過程中，李某另一位合伙人梁某曾預付了5萬元給工人們，并非存在惡意拖欠情況。

　　在與雙方溝通的過程中，調解員耐心記錄雙方訴求與爭議焦點，從情、理、法多方面開展雙方思想工作。一方面，依據《中華人民共和國民法典》中關于勞務合同的規定，向老板們闡明支付報酬的法定義務與拖欠后果，告知資金周轉困難不是拒絕支付工人工錢的法定理由，勸導他們換位思考，理解工人們維持生計的不容易，要積極想辦法解決資金問題及時支付拖欠的工錢，否則將承擔法律責任。另一方面，調解員安撫工人們的情緒，表示盡最大努力化解雙方矛盾，加強與新興縣聯調工作人員溝通協作，積極與木材廠溝通協調貨款支付事宜，向木材廠說明工人被欠薪的現狀。為徹底消除15名工人對能否追回工錢的顧慮，調解員建議，木材廠回款時，直接把部分貨款轉到林某賬戶，用作支付工錢。經過開平、新興兩地調解員迅速行動、協同發力，最終促成雙方當事人同意調解方案，達成和解共識。

　　【調解結果】

　　在大沙司法所調解員見證下，梁某代表老板方與工人們簽訂書面調解協議書，梁某同意從木材廠應付給梁某一方的約21萬元貨款中，劃取12.7萬元直接轉進林某指定賬戶，抵作林某等15名工人的勞務費。至此，涉及 15 名農民工的“薪愁”糾紛得到妥善解決。

　　【案例點評】

　　大沙鎮地處于開平市與新興縣交界，林地資源豐富，邊界村之間群眾聯系密切，也容易發生跨區域社會矛盾糾紛。由于地域行政分屬不同縣市，邊界糾紛調解存在跨區域溝通協調難、協議履行難等問題。近年來，開平市司法局積極探索邊界鄉鎮群防群治工作新模式，成立了開平市與新興縣邊界聯合調解室，為邊界群眾提供快速高效的矛盾糾紛調處法律服務，及時回應邊界兩地人民群眾對公平正義的訴求，切實發揮“調處一件，穩定兩地”的工作實效，為邊界社會經濟平穩發展和群眾安居樂業提供法治保障。