根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同；同時(shí)，根據(jù)第四十六條規(guī)定，該情形屬于用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?/strong>。

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金條件之一為非因本人意愿中斷就業(yè)。勞動(dòng)者因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬情形解除勞動(dòng)合同的，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。如同時(shí)滿足參加失業(yè)保險(xiǎn)且繳費(fèi)滿1年、已進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求的條件，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。