?工傷職工退休小貼士?

《中華人民共和國社會保險法》第四十條規定，工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

《人力資源社會保障部關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第七條規定，曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業病的人員，符合下列條件的，可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定：

（1）退休人員辦理退休手續后，未再從事接觸職業病危害作業。

（2）職工勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業病危害作業。

《人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》第二條規定，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。