參保人員因更換工作、更換居住城市或者失業等原因中斷繳費，并不會影響之前繳費的記錄，社保經辦機構會準確記錄參保人的個人賬戶儲存額，并且連續計算利息，再次參保后，前后繳費年限將累計計算。

但是，因為養老金與繳費年限、個人賬戶存儲額成正相關，也就是我們常說的長繳多得，多繳多得。養老保險中斷的時間越長，那么相應的，累計繳費月數沒有增長，個人賬戶累計儲存本金也不會有增加，這些都將是退休時核算出養老金高低的影響因素。

此外，根據《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這里“累計繳費滿十五年”是指個人按照規定繳納養老保險的累計年限（含視同繳費年限）。參保人如果長時間中斷養老保險繳費，到法定退休年齡時繳費年限不夠，則無法正常辦理退休手續，要順延繳費滿15年后才可辦理退休手續，那領取養老金的時間也要相應延后。

若職工離職后很快找到新的工作，可以提醒新工作單位及時為自己辦理參保手續。根據法律規定，自建立勞動關系之月起，就應依法參保繳費。

若職工離職后暫時未找到新的工作單位，可以以靈活就業人員的身份參加企業職工養老保險，有了新的工作單位后由單位辦理參保手續即可。

用人單位需依法為職工繳納工傷保險費，職工發生工傷后，可按規定享受工傷保險待遇。如用人單位應當參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費，職工發生工傷的，由用人單位按照《廣東省工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用。

職工從單位離職后，單位為其做人員停保，工傷保險暫停繳費，重新就業后新單位為職工辦理工傷保險參保手續次日起，在規定繳費周期內繳納工傷保險費的，發生工傷后仍可按規定享受工傷保險待遇，不受影響。

《關于單位從業的超過法定退休年齡勞動者等特定人員參加工傷保險的辦法（試行）》規定，可由從業單位按自愿參保原則選擇為8類非勞動關系特定人員單項參加工傷保險、繳納工傷保險費，參保人員按規定享受工傷保險待遇。

單位需依法為職工繳納失業保險，職工失業，符合要求的，可享受失業待遇。

職工申領失業保險金的條件之一是失業保險累計繳費滿一年，如單位在員工在職期間未按規定繳納造成欠繳斷繳的，會影響失業保險金正常申領。

另外失業保險金申領期限和繳費年限有關，所以斷繳會影響失業保險金的申領月數。

《廣東省靈活就業人員參加失業保險辦法》規定，法定勞動年齡內在我省從業的下列人員：依托電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業態平臺實現就業、但未與平臺或機構等相關企業建立勞動關系的人員，以及無雇工的個體工商戶等，可遵循自愿的原則繳納失業保險費，失業后依照規定享受失業保險待遇。