日前，人社部社保中心發出《關于2019年一次性工亡補助金核定基數的通知》，根據國家統計局公布2018年全國城鎮居民人均可支配收入39251元，核定2019年一次性工亡補助金為785020元，較上年增長7.8%。

根據國務院《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》規定，參加工傷保險的職工因工死亡，其近親屬可按規定從工傷保險基金領取一次性工亡補助金、喪葬補助金，符合條件的還可領取供養親屬撫恤金。

調整后，職工因工傷死亡的具體賠償標準如下：

一次性工亡補助金：2019年一次性工亡補助金計發標準為工傷發生時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入（2018年為39251元）的20倍，即：39251元×20倍=785020元。

喪葬補助金：標準為6個月統籌地區上年度職工月平均工資（2018年江門市職工月平均工資暫未公布，暫按2017年江門市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資5509元/月核定計發），即5509元×6個月=33054元，待相關標準公布后再予以補發差額部分。

供養親屬撫恤金：配偶每月標準為工亡職工本人工資×40%；其他親屬每人每月標準為工亡職工本人工資×30%（孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%）。初次核定時，各供養親屬的撫恤金之和不高于工亡職工生前的本人工資。在以后調整供養親屬撫恤金時，不受此限制。該項待遇為長期待遇，供養親屬具備或恢復勞動能力或者供養親屬死亡時，供養親屬撫恤金停止發放。

值得注意的是，如用人單位已參加工傷保險，一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金等由工傷保險基金支付，如果單位未參加工傷保險，將全部由用人單位承擔。因此，用人單位應依法為職工全員足額參保，以保護職工和用人單位自身的合法權益。同時，用人單位應意識到工傷預防的重要性，積極開展工傷預防工作，加強安全生產制度建設，加強職工安全生產教育培訓，有效地防止工傷事故的發生，切實保障職工的身心健康，減少工傷保險基金開支，也有利于用人單位提高生產效率。