隨著內地（大陸）經濟迅速發展，港澳臺與內地交流合作不斷深化、兩岸人民往來日益密切，到內地（大陸）發展的港澳臺居民人數規模越來越大。對于在內地（大陸）就業、居住、就讀的港澳臺居民而言，能否同內地（大陸）居民一樣參加社會保險和享受相應待遇，成為他們最關注的問題。近年來，港澳臺居民通過多種渠道提出訴求。
為落實黨中央、國務院要求，回應港澳臺居民的訴求，進一步保障在內地（大陸）就業、居住、就讀的港澳臺人員社會保險權益，人社部和國家醫保局印發了《香港澳門臺灣居民在內地（大陸）參加社會保險暫行辦法》（人社部第41號令、以下簡稱《暫行辦法》）。下面小編將為大家解答一些港澳臺居民在內地（大陸）參保的常見問題。
依法在內地（大陸）就業、居住和就讀的香港特別行政區、澳門特別行政區居民中的中國公民和臺灣地區居民（以下簡稱港澳臺居民）。 1、在我市用人單位工作。用人單位依法聘用、招用的港澳臺居民，應當依法參加企業養老保險、基本醫療保險（一、二檔和生育保險）、工傷保險和失業保險，社保費由用人單位和職工按規定繳納。 2、在我市經營個體工商戶。港澳臺居民在我市從事個體工商經營，可憑個體工商營業執照參加企業養老保險和基本醫療保險（一、二檔）。 3、在我市靈活就業。在我市靈活就業且辦理港澳臺居民居住證的港澳臺居民，可以按照居住地有關規定參加企業養老保險和基本醫療保險（一、二檔）。 4、在我市未就業并長期居住。在我市居住且辦理港澳臺居民居住證的未就業港澳臺居民，可按居住地規定參加城鄉居民基本養老保險和基本醫療保險（一檔）。 5、在我市就讀。港澳臺居民在我市就業參保的，其子女和新生兒在本市就讀全日制中小學、幼兒園或托兒所；在我市各類普通高等院校、中職技校接受全日制教育的港澳臺居民。上述人員均可以城鄉居民身份參加我市基本醫療保險（一檔）。以上所有情形在我市參保的港澳臺居民，與我市市民執行同等政策，依法享受同等的社保待遇。 參加企業養老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。 社會保險法實施（2011年7月）前參保，且延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。 參加社會保險的港澳臺居民在內地（大陸）跨統籌地區流動就業的按國家規定辦理社保關系轉移。注意，已領取企業養老保險定期待遇或享受退休醫療保險待遇的，不再辦理企業養老保險或基本醫療保險轉移手續。 港澳臺居民辦理社保關系轉移手續與內地參保人的辦理手續一致，可轉移的險種包括企業養老保險、基本醫療保險（一檔和二檔）和失業保險。 社保關系轉移手續包含轉出和轉入兩個步驟：①參保人到轉出地社保經辦機構開具參保憑證（省內企業養老保險轉移不需開具）；②參保人攜帶身份證和參保憑證到現參保地社保經辦機構申請轉入。剩余的工作由兩地社保部門對接完成。 1、港澳臺居民達到領取企業養老保險定期待遇條件時，在企業養老保險累計繳費滿10年的統籌區辦理待遇領取手續。 2、在企業養老保險關系所在地累計繳費不滿10年的，將關系轉回上一個繳滿10年的參保地辦理待遇領取手續。 3、在各參保地累計繳費均不滿10年的，由繳費年限最長的參保地負責歸集年限及基金、辦理待遇領取手續、支付企業養老保險待遇。 4、有多個繳費年限相同的最長參保地，由最后一個繳費年限最長的參保地負責歸集年限及基金、辦理待遇領取手續、支付企業養老保險待遇。
相關附件：
