隨著內地（大陸）經濟迅速發展，港澳臺與內地交流合作不斷深化、兩岸人民往來日益密切，到內地（大陸）發展的港澳臺居民人數規模越來越大。對于在內地（大陸）就業、居住、就讀的港澳臺居民而言，能否同內地（大陸）居民一樣參加社會保險和享受相應待遇，成為他們最關注的問題。近年來，港澳臺居民通過多種渠道提出訴求。
為落實黨中央、國務院要求，回應港澳臺居民的訴求，進一步保障在內地（大陸）就業、居住、就讀的港澳臺人員社會保險權益，人社部和國家醫保局印發了《香港澳門臺灣居民在內地（大陸）參加社會保險暫行辦法》（人社部第41號令、以下簡稱《暫行辦法》）。下面小編將為大家解答一些港澳臺居民在內地（大陸）參保的常見問題。
依法在內地（大陸）就業、居住和就讀的香港特別行政區、澳門特別行政區居民中的中國公民和臺灣地區居民（以下簡稱港澳臺居民）。
1、在我市用人單位工作。用人單位依法聘用、招用的港澳臺居民，應當依法參加企業養老保險、基本醫療保險（一、二檔和生育保險）、工傷保險和失業保險，社保費由用人單位和職工按規定繳納。2、在我市經營個體工商戶。港澳臺居民在我市從事個體工商經營，可憑個體工商營業執照參加企業養老保險和基本醫療保險（一、二檔）。3、在我市靈活就業。在我市靈活就業且辦理港澳臺居民居住證的港澳臺居民，可以按照居住地有關規定參加企業養老保險和基本醫療保險（一、二檔）。4、在我市未就業并長期居住。在我市居住且辦理港澳臺居民居住證的未就業港澳臺居民，可按居住地規定參加城鄉居民基本養老保險和基本醫療保險（一檔）。5、在我市就讀。港澳臺居民在我市就業參保的，其子女和新生兒在本市就讀全日制中小學、幼兒園或托兒所；在我市各類普通高等院校、中職技校接受全日制教育的港澳臺居民。上述人員均可以城鄉居民身份參加我市基本醫療保險（一檔）。以上所有情形在我市參保的港澳臺居民，與我市市民執行同等政策，依法享受同等的社保待遇。問題三：港澳臺居民到達法定退休年齡未繳滿企業養老保險最低繳費年限的如何延繳？參加企業養老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施（2011年7月）前參保，且延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。問題四：港澳臺居民在內地（大陸）跨統籌區流動就業能辦理社保關系轉移嗎？參加社會保險的港澳臺居民在內地（大陸）跨統籌地區流動就業的按國家規定辦理社保關系轉移。注意，已領取企業養老保險定期待遇或享受退休醫療保險待遇的，不再辦理企業養老保險或基本醫療保險轉移手續。港澳臺居民辦理社保關系轉移手續與內地參保人的辦理手續一致，可轉移的險種包括企業養老保險、基本醫療保險（一檔和二檔）和失業保險。社保關系轉移手續包含轉出和轉入兩個步驟：①參保人到轉出地社保經辦機構開具參保憑證（省內企業養老保險轉移不需開具）；②參保人攜帶身份證和參保憑證到現參保地社保經辦機構申請轉入。剩余的工作由兩地社保部門對接完成。1、港澳臺居民達到領取企業養老保險定期待遇條件時，在企業養老保險累計繳費滿10年的統籌區辦理待遇領取手續。
2、在企業養老保險關系所在地累計繳費不滿10年的，將關系轉回上一個繳滿10年的參保地辦理待遇領取手續。
3、在各參保地累計繳費均不滿10年的，由繳費年限最長的參保地負責歸集年限及基金、辦理待遇領取手續、支付企業養老保險待遇。
4、有多個繳費年限相同的最長參保地，由最后一個繳費年限最長的參保地負責歸集年限及基金、辦理待遇領取手續、支付企業養老保險待遇。
