謠言止于真相
今天我們就來粉碎幾個
職場中可能會遇到的謠言
01
謠言流傳度：★★★★ 迷惑指數(shù)：★★★★
謠言
辟謠
根據(jù)我國社保法相關(guān)規(guī)定，個人死亡的，養(yǎng)老保險個人賬戶余額可以繼承，不存在充公或清零的情況。如參保人在職時死亡，個人賬戶中的金額，核算后將全部返還給合法繼承人。如參保人已領(lǐng)取過養(yǎng)老金后死亡，個人賬戶中有余額，連同利息一同返還給合法繼承人。
02
謠言流傳度：★★★ 迷惑指數(shù)：★★★★
謠言
辟謠
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工退休后，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療、生活護理費、輔助器具安裝等待遇。所需費用，退休前已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；退休前未參加工傷保險的，由原用人單位支付。
03
謠言流傳度：★★★ 迷惑指數(shù)：★★★
謠言
辟謠
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。產(chǎn)假是針對生育女職工的一種特別規(guī)定，是一種特殊權(quán)利，而年休假是針對所有職工的一種普遍規(guī)定，是一種普通權(quán)利。對女職工而言，不能因享受特殊規(guī)定權(quán)利而喪失普通權(quán)利。因此，生育的女職工休了產(chǎn)假后，仍然有權(quán)享受當(dāng)年的年休假。
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