根據省、市相關文件規定，江門市2018社保年度（2018年7月1日至2019年6月30日）社會保險繳費工資從7月1日開始調整。

一、企業職工基本養老保險

我市企業職工基本養老保險繳費工資的下限由2906元調整為3100元，上限調整為20004元，繳費比例保持不變。其中，企業繳費比例為21%（單位13%、個人8%），個體工商戶繳費比例為20%（單位12%、個人8%），靈活就業人員繳費比例為20%。繳費基數調整后，企業每月最低繳費金額為651元（單位403元，個人248元），個體工商戶每月最低繳費金額為620元（單位372元，個人248元），靈活就業人員每月最低繳費金額為620元。

二、基本醫療保險（一檔和二檔）

2018年7月至12月期間，我市職工參加基本醫療保險一檔、二檔（以下簡稱一檔、二檔）的繳費基數和繳費費率不變，繳費工資下限仍為3324元。

2019年1月至6月期間，我市職工參加一檔、二檔最低繳費基數均為4132元（我市2017年度在崗職工月平均工資5509元×75%），參保職工本人工資超過12396元（4132元×300%）以上部分不計征。用人單位基本醫療保險繳費費率為5.5%（一檔、二檔分別為3.0%和2.5%），即最低繳費金額為227.26元；職工個人繳費費率為2.0%（一檔、二檔分別為0.5%和1.5%），即最低繳費金額為82.64元；靈活就業人員身份參保的，達到法定退休年齡前，基本醫療保險繳費費率為7.5%（一檔、二檔分別為3.5%和4.0%），即最低繳費金額為309.9元；達到法定退休年齡或退休參保人員的基本醫療保險繳費費率為5.5%（一檔、二檔分別為3.0%和2.5%），即最低繳費金額為227.26元。

三、工傷保險

2018社保年度，我市用人單位應當按照本單位職工工資總額為基數繳納工傷保險費。其中本市五類至八類行業基準費率分別下調至各用人單位職工工資總額的1.0%、1.2%、1.3%和1.4%。

四、失業保險

2018社保年度，我市用人單位應當以參加失業保險的職工繳費工資之和、職工以本人工資為基數繳納失業保險費。

五、生育保險

2018社保年度，用人單位應按照本單位上月職工工資總額0.8%繳納生育保險費，用人單位上月職工工資總額超過16527元（我市2017年度在崗職工月平均工資5509元的3倍）乘以本單位職工人數之積的，按照16527元乘以本單位職工人數之積計算。

按照《中華人民共和國社會保險法》等法律法規規定，用人單位應依法組織并為本單位職工參加社會保險，按規定依時足額申報繳納社會保險費。