審計署關于加強審計紀律的八項規定
　　

為從嚴治理審計隊伍，確保審計工作的獨立性和審計人員廉潔從審，審計署機關及派出機構要繼續堅持實行審計外勤經費自理，審計組和審計人員必須嚴格遵守以下八項審計紀律：

一、不準由被審計單位支付或補貼住宿費、餐費。

二、不準使用被審計單位的交通工具、通訊工具等辦公條件辦理與審計工作無關的事項。

三、不準參加被審計單位安排的宴請、旅游、娛樂和聯歡等活動。

四、不準接受被審計單位的任何紀念品、禮品、禮金、消費卡和有價證券。

五、不準在被審計單位報銷任何因公因私費用。

六、不準向被審計單位推銷商品或介紹業務。

七、不準利用審計職權或知曉的被審計單位的商業秘密和內部信息，為自己和他人謀利。

八、不準向被審計單位提出任何與審計工作無關的要求。

以上規定要連同審計（調查）通知書送達被審計單位，接受被審計單位對審計組和審計人員的監督。

以上規定要向社會公布，并公布對違反規定予以舉報的電話，接受社會各界的監督。

對違反以上規定的，做如下處理：對有關責任人視違規情節輕重進行批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理或按有關規定給予紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究法律責任。侵占了被審計單位經濟利益的，如數退還，有關責任人所在單位領導登門賠禮道歉。

有違反以上規定的，審計署有關單位（包括司局、直屬事業單位和派出機構）主要負責人和審計署派駐有關單位的紀檢組長要認真分析原因，承擔領導責任或有關責任，并向審計署分管領導報告;一年內發生兩次以上違反上述規定的單位，主要負責人和派駐紀檢組長要向審計署黨組作出深刻檢查，由審計署黨組給予通報批評，并視情況追究其領導責任或有關責任。發現違反以上規定問題不查處、不報告，甚至包庇姑息和造成惡劣影響的，對單位主要負責人和派駐紀檢組長給予通報批評、組織處理或依照有關規定給予紀律處分。

　　“八不準”釋義

　　第一條

　?。ㄒ唬┍疽幎ㄖ兴峒暗谋粚徲媶挝缓蛡€人是指審計中涉及的所有單位和個人，包括正在接受審計的單位或個人，延伸審計和調查涉及的單位或個人，以及其他與被審計單位相關、有可能影響審計獨立性的單位或個人。

　　本規定約束的時間范圍從審計項目計劃正式下發至審計報告出具和審計移送事項辦結時。規定中所述條款在約束審計組成員行為的同時，也適用于審計組以外的其他審計人員。

　?。ǘ┭a貼包括“明補”和“暗補”。“暗補”系被審計單位在未告知審計組的情況下，為審計組支付的各項費用。

　?。ㄈ┎粶适褂帽粚徲媶挝坏慕煌üぞ摺⑼ㄓ嵐ぞ?、辦公設備等辦理與審計工作無關的事項。

　?。ㄋ模┐_需在被審計單位（含延伸審計和調查單位）就餐的，應當在一般干部或普通職工食堂用工作餐，并按被審計單位伙食標準交費；無伙食標準的，據實交費。

　　第二條

　　（一）本條所指禮品禮金不僅包含實物禮品和現金，還包括且不限于各種商業預付卡、會員卡、有價證券、支付憑證和電子紅包等，其中電子紅包是指通過支付寶、微信支付等第三方支付工具發放的電子貨幣、代金券、優惠券，以及其他具有現金替代功能的支付形式。

　?。ǘσ允謾C充值、電子紅包、快遞寄送等未事先告知而收到的禮品禮金，應及時報告現場負責人，由審計組登記后統一退回。

　?。ㄈ┙浭痤I導或特派辦領導批準為被審計單位提供授課的除外。

　　第三條

　　（一）本條所指的娛樂活動，包括但不限于聯歡、KTV、觀看演出和體育賽事等娛樂活動。

　?。ǘ┎粶式邮鼙粚徲媶挝辉谵k公、住宿場所專門擺放的鮮花、水果、香煙、食品、洗漱用品等接待物品，但辦公或住宿場所日常擺放的鮮花、綠植等除外。

　　第四條

　　（一）本條所指的國家秘密、商業秘密、內部信息是關系國家、部門、行業、企業等的安全和利益，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

　?。ǘ┎粶寿徺I被審計單位發行的未上市股票。

　?。ㄈ┈F場審計期間，審計組成員不準買賣被審計單位上市的股票。

　?。ㄋ模┎粶世脤徲嬛獣缘男畔?，以交易、委托理財等形式為自己、親屬和他人謀取不正當利益。

　　第五條

　　（一）本條所稱干預，是指審計人員利用職權或影響力，通過打招呼、說情、施加壓力等方式，影響被審計單位內部管理或行政決策的行為。

　　（二）不準干預、插手被審計單位管理的公共資金的分配使用。

　?。ㄈ┎粶矢深A、插手被審計單位管理的國有資產的分配使用。

　　（四）不準干預、插手土地、礦產、森林等自然資源的審批（許可）和管理分配。

　　第六條

　?。ㄒ唬┎粶氏虮粚徲媶挝煌其N審計人員親屬、朋友等特定關系人生產或銷售的商品。

　　（二）不準介紹被審計單位到審計人員親屬、朋友等特定關系人開辦的經營性場所消費。

　?。ㄈ┎粶氏虮粚徲媶挝煌扑]會計、法律、工程造價等社會中介服務。

　?。ㄋ模┎粶矢深A被審計單位的招投標、存貸款等事項。

　　第七條

　?。ㄒ唬┍緱l所稱干預審計工作，是指在正常工作程序之外，相關單位和個人對審計人員施加影響，影響審計人員依法獨立公正行使審計監督權的行為。

　?。ǘ徲嬋藛T不準接受被審計單位或相關人員的請托，打探其他審計組或本審計組其他審計人員的工作情況。

　?。ㄈ徲嫏C關各級領導干部不準在正常工作程序之外，通過任何方式干預審計人員正常工作。

　　（四）不準幫助被審計單位出謀劃策，干預或應對審計工作。

　?。ㄎ澹徲嫿M成員不準對外泄露工作情況。

　?。徲嫿M成員未經審計組長或審計組長指定的現場負責人批準不得私自會見被審計單位人員。

　　第八條

　　本條是兜底條款，即凡是上述條款未提及，但與審計工作無關的任何要求，均屬于本規定的禁止范圍。

　　責任追究

　?。ㄒ唬┻`反“八不準”審計工作紀律規定，情節較輕的，對直接責任者給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。審計現場負責人和所在單位的主要負責人要向署黨組作出深刻檢查，并視情節追究相應責任。

　?。ǘ┌l現違反“八不準”規定問題不查處、不報告甚至包庇姑息的，對單位主要負責人和派駐紀檢組長依法依規從重處理。