春節假期結束，全市各行各業陸續復工復產，生產經營有序恢復。為切實保障廣大勞動者的職業健康與生命安全，有效防范節后各類職業病危害風險，市衛生健康局溫馨提醒各用人單位，認真落實職業病防治主體責任，科學細致做好復工復產期間職業健康保護工作。

一、全面排查風險，筑牢復工安全基礎

各用人單位在復工復產前，可開展一次全面細致的職業病危害風險隱患自查。重點關注冬春季安全生產特點，排查因防寒保暖關閉門窗可能造成有毒有害物質積聚、長期停用設備重啟后通風除塵排毒設施運行不暢、生產區域粉塵堆積引發二次揚塵，以及員工節后返崗注意力不集中、安全意識松懈等潛在風險，及時整改隱患，為職工營造安全健康的工作環境。

二、依法履行告知，保障勞動者健康權益

用人單位新招錄職工或調整職工崗位，如安排從事接觸職業病危害作業的，應在簽訂勞動合同時，如實告知崗位存在的職業病危害因素、可能產生的后果、防護措施及相關待遇等內容；崗位或危害情況發生變化時，及時更新告知內容，切實保障勞動者的健康知情權。

三、嚴把體檢關口，做好上崗健康把關

復工后，對新錄用擬從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應組織勞動者到具備職業健康檢查資質的醫療衛生機構進行上崗前職業健康檢查，根據體檢結果合理安排崗位，做到不適合不安排、不合格不上崗，從源頭保障職工身體健康，規避用工風險。

四、強化崗前培訓，提升健康防護能力

各用人單位可結合復工復產實際，組織開展針對性職業衛生培訓，幫助職工了解節后職業健康風險，熟悉粉塵、噪聲、化學毒物等常見危害防護知識，掌握個人防護用品正確佩戴、使用和維護方法，普及基本應急自救互救技能，引導職工樹牢健康第一理念，提升自我防護意識和能力。

五、關注身心狀態，做好人文關懷疏導

針對部分職工返崗后可能出現精神不振、注意力不集中、工作節奏不適應等“節后綜合征”，各用人單位可加強人文關懷和心理引導，通過內部提醒、健康提示、心理健康講座等方式，幫助職工調整狀態；有條件的可提供心理咨詢服務，及時疏導不良情緒，助力職工以良好身心狀態投入工作。

新歲啟新程，健康護發展。市衛生健康局倡議全市各用人單位，在全力推進復工復產的同時，用心守護勞動者身心健康，嚴格落實各項職業健康防護措施，共同守護廣大職工平安健康，助力全市經濟社會平穩有序發展。