來源：廣東省衛(wèi)生健康委員會、江門市衛(wèi)生健康局

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展，進一步引導(dǎo)和激勵衛(wèi)生健康人才下鄉(xiāng)，建強基層衛(wèi)生人才隊伍，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，提高基層群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的可及性和獲得感，廣東省面向全國選聘百名退休醫(yī)生擔(dān)任首席專家。

總體目標

2023—2025年，按照自愿報名、公平選拔、雙向選擇的方式，面向全國選聘100名具有二級以上公立醫(yī)院執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、高級職稱且符合相關(guān)條件的退休醫(yī)生擔(dān)任首席專家，在全省47家中心衛(wèi)生院全職工作3年，建設(shè)1個特色專科，開展1項以上新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，“傳、幫、帶”打造1個專科團隊，充實基層衛(wèi)生人才隊伍。

資格條件

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全國公開選聘，首席專家需同時滿足以下條件：

（一）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，作風(fēng)正派，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有一定的專業(yè)特長和較強的工作能力，具有吃苦奉獻精神，愿意扎根基層為基層衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展作貢獻。

（二）身體健康（提供最近1年內(nèi)參照公務(wù)員錄用體檢項目的體檢報告）。

（三）具有醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷，中醫(yī)學(xué)專業(yè)可放寬至中專學(xué)歷。

（四）具備非基層類別副高級或正高級衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱。

（五）從事衛(wèi)生健康一線工作20年（含）以上，退休前在二級及以上公立醫(yī)院工作，離開一線崗位不超過2年。

（六）男性不超過67周歲，女性不超過65周歲，年齡計算截至2022年12月31日。

（七）具備符合報名崗位需求的相關(guān)專業(yè)條件。

（八）退休前所在單位同意報名的相關(guān)意見。

專家職責(zé)

首席專家獲聘后，將擔(dān)任所在單位的學(xué)科帶頭人，負責(zé)組建專科團隊，開展特色專科建設(shè)，引進開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，全面提升團隊在常見病和多發(fā)病診治、急危重癥及時處置以及預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理的能力水平。充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，積極開展臨床帶教工作，通過專題講座、教學(xué)查房、手術(shù)示教、病例討論等方式，定期對相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進行培訓(xùn)，全面提升服務(wù)能力及水平。

待遇保障

首席專家累計聘用時間不超過3年，服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。省財政給予每人每年20萬元補助，采取“逐月+年度考核評定”相結(jié)合的方式發(fā)放，即到崗工作后每月發(fā)放1.5萬元補助，年度考核合格后發(fā)放余下2萬元補助。

報名入口

點擊鏈接進入“百名衛(wèi)生首席專家下基層計劃管理系統(tǒng)”：

http://bmsx.gdwsrc.net/mobile/index.html

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