《職業病防治法》明確規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

根據《職業病分類和目錄》我國法定職業病分為10類132種，具體如下：

職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

《職業病危害因素分類目錄》由國務院衛生行政部門制定、調整并公布。《職業病危害因素分類目錄》將危害因素分為6大類459種：

勞動者懷疑患職業病，可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者常居地的職業病診斷機構進行職業病診斷。勞動者依法要求進行職業病診斷的，職業病診斷機構應當接診。

根據《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》的規定，職業病屬于工傷。

(1)申請時限。根據《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》規定，職工按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，用人單位應當自職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請；用人單位未在上述時限內提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織可以自職工被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出工傷認定申請。

（2）申請材料提交。根據《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》規定，提出工傷認定申請應提交下列材料：1.工傷認定申請表；2.用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3.職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

根據《職業病防治法》規定，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行；用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔；用人單位已經破產或倒閉的，可以向當地政府醫療保障、民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。

在此提醒各用人單位嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防措施，從源頭上控制和消除職業病危害。各勞動者積極做好以下四點預防職業病：一、樹立職業衛生健康理念，熟知職業衛生警示標示和標志的含義；二、主動參與崗前培訓，并嚴格遵守職業衛生操作規程；三、正確使用和維護個人防護用品；四、主動接受職業健康檢查。