在“百萬英才匯南粵”活動中，開平市人社局積極發(fā)揮引才橋梁紐帶作用，進一步推動人才跨區(qū)域流動，為企業(yè)引才聚才提供支持。今年以來，開平市人社局聯(lián)合有關(guān)部門組織開展系列引才活動超過10場次，參與省、江門市外出引才活動超過5場次，取得一定活動成效，涌現(xiàn)出一批企業(yè)典型引才案例。

案例一：依利安達企業(yè)——以量提質(zhì)，筑牢人才根基

聚人才興產(chǎn)業(yè)。一直以來，開平市人社局致力于為用人單位提供引才保障服務(wù)，如根據(jù)開平市依利安達電子有限公司企業(yè)人才需求特點，組織其參與多場對接招聘活動，同時通過搭建省內(nèi)外人才供給基地體系，為企業(yè)外出引才提供平臺基礎(chǔ)。今年以來，在“百萬英才匯南粵”活動的助力下，依利企業(yè)迎來了人才隊伍的顯著擴充，成功新招收60名優(yōu)秀大學(xué)生。

從專業(yè)分布來看，60名大學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)與企業(yè)發(fā)展需求高度契合。電子信息工程、機械設(shè)計制造及其自動化、軟件工程等工科專業(yè)畢業(yè)生占比超70%，作為儲備干部加入依利企業(yè)品質(zhì)工程部及產(chǎn)品工程部等關(guān)鍵部門，直接參與企業(yè)電路設(shè)計、設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)流程優(yōu)化等核心環(huán)節(jié)。其中新招的15名泰語畢業(yè)生將在開平接受培訓(xùn)后派駐到依利泰國工廠，承擔企業(yè)泰語翻譯工作，推動企業(yè)各環(huán)節(jié)銜接順暢。目前新招收的60名大學(xué)生已全部完成入職手續(xù)辦理。

新招收的大學(xué)生在依利企業(yè)各自崗位上發(fā)揮聰明才智

案例二：聚創(chuàng)新材企業(yè)——高薪攬才，領(lǐng)航發(fā)展方向

圍繞“百萬英才匯南粵”行動實施，開平市人社局持續(xù)開展訪企拓崗工作，在深入了解聚創(chuàng)（江門）新材料科技有限公司的發(fā)展規(guī)劃與人才需求后，積極引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展?jié)摿﹂_發(fā)優(yōu)質(zhì)高薪崗位，在參與人才對接活動時充分展現(xiàn)企業(yè)廣闊發(fā)展空間，以企業(yè)綜合實力提升引才吸引力。

在活動的推動下，聚創(chuàng)企業(yè)以高附加值崗位引才為突破口，成功吸納了一名工程碩士加入成為行業(yè)解決方案總監(jiān)，并提供了綜合年薪接近30萬的薪酬待遇。該名人才在中石油、富士康、亞馬遜及螞蟻金服集團等企業(yè)有累計近20年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，入職后迅速為企業(yè)制定數(shù)字化生產(chǎn)管理發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)未來提高生產(chǎn)成效、降低經(jīng)營風險指引方向。目前，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營擴展趨勢，聚創(chuàng)正計劃按照該引才模式，爭取在博士人才招引上有所體現(xiàn)。

聚創(chuàng)新材企業(yè)逐步以數(shù)字化生產(chǎn)管理提升效率

依利安達與聚創(chuàng)新材企業(yè)的引才實踐，是開平市人社局借力“百萬英才匯南粵”活動助推企業(yè)激活發(fā)展動能的縮影。在省、江門及開平市各級人社部門的聯(lián)動下，“百萬英才匯南粵”活動品牌效應(yīng)持續(xù)深化，在搭建人才與企業(yè)對接橋梁、推動人才生態(tài)優(yōu)化方面發(fā)揮著重要作用。下一步，開平市人社局將繼續(xù)圍繞活動實施，參與組織好下半年省秋季大型綜合招聘會及“N城聯(lián)動”高校專場招聘活動，為開平市有需求企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才。