答：不是，企業可以根據實際情況靈活安排。勞動法沒有對周休息日的時間進行規定，只在第三十八條明確：用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。同時，《國務院關于職工工作時間的規定》第七條規定，國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。