答：按照《就業促進法》《人力資源市場暫行條例》等相關規定，勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利，勞動者就業不因民族、種族性別、宗教信仰等不同而受歧視對于招聘過程中發現的性別、戶籍地域、民族、種族、宗教信仰等形式就業歧視，可及時向當地人力資源社會保障部門投訴反映。