為進一步加強對國土資源系統黨員干部的日常教育和監督管理，深入推進黨風廉政建設，根據《中國共產黨廉潔自律準則》和《開平市黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理工作方案》等相關文件精神，特制定本制度。
一、廉政談話目的
實行廉政談話制度是貫徹教育、預防為主的方針，對黨員干部實施嚴格教育和加強事前、事中監督的重要措施。通過談話，對黨員干部落實黨風廉政建設工作的情況進行監督檢查；溝通思想，交流情況，研究問題，交換意見；及時解決苗頭性、傾向性問題；增強黨員干部廉政意識，做到關口前移、超前防范，筑牢拒腐防變的思想道德防線，教育、挽救和保護黨員干部。
二、談話類型及對象
（一）日常廉政談話。談話對象主要為局機關各股室、下屬事業單位和國土資源所負責人。日常廉政談話每年不少于一次。
（二）任前廉政談話。談話對象為國土資源系統新提拔、轉任或新調入的中層干部。
（三）誡勉談話。談話對象為發現在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面苗頭性問題，或者經核查確有違紀事實，但情節輕微，不需要給予紀律處分的黨員干部職工。
三、談話的主要內容
（一）日常廉政談話主要內容
1、談話對象本人遵守黨紀政紀，貫徹黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規的情況；
2、談話對象本人執行《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律規定情況，在“八小時以外”活動情況，向局黨組做出廉政承諾；
3、談話對象所在部門及本人執行黨風廉政建設責任制、領導開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況；
4、需要向談話對象提醒和共同研究解決的問題；
5、對加強國土資源系統反腐倡廉工作和隊伍建設的新思路、新舉措以及對紀檢監察工作的意見和建議。
（二）任前廉政談話內容
1、按照領導干部廉潔自律的規定，結合所任崗位工作實際，對新提拔、轉任或新調入的中層干部提出正確對待和行使權力、廉政勤政的要求；
2、根據崗位職責，有針對性地提出落實黨風廉政建設責任制和履行好“一崗雙責”的要求；
3、聽取談話對象對反腐倡廉工作的意見和建議。
（三）誡勉談話的主要內容
對發現有苗頭性問題的黨員干部職工，要向其轉告群眾和有關部門的反映，明確提出應注意和防范的問題。指出其所犯錯誤，嚴肅認真地提出批評，有針對性地進行法制、紀律教育，并幫助其分析原因、認清危害，明確提出改正錯誤的要求，并要求談話對象作出整改承諾。
四、談話的組織實施
局黨組主要負責人同班子成員開展日常廉政談話和任前廉政談話。局紀檢組受局黨組委托，負責同股室、下屬事業單位和國土資源所負責人開展日常廉政談話和任前廉政談話。誡勉談話由局紀檢組負責組織實施。
1、談話方式以個別談話為主，必要時也可進行集體談話。
2、實施談話前，研究擬定談話提綱，并提前將談話的內容、時間、地點、談話人等事項通知談話對象。
3、談話對象接到談話通知后，應認真進行準備，按時參加談話，如實匯報情況，自覺接受監督。
4、談話既要堅持原則，又要實事求是；既要講究方式、又要注重實效。
5、談話要做好記錄，形成談話記錄。對進行誡勉談話的人員，對其提出的誡勉要求和本人的說明及表態，應當記錄清楚，經被談話人核實后，由局辦公室留存。
開平市自然資源局
