為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國土資源系統(tǒng)黨員干部的日常教育和監(jiān)督管理，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《開平市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理工作方案》等相關(guān)文件精神，特制定本制度。
一、廉政談話目的
實(shí)行廉政談話制度是貫徹教育、預(yù)防為主的方針，對(duì)黨員干部實(shí)施嚴(yán)格教育和加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督的重要措施。通過談話，對(duì)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；溝通思想，交流情況，研究問題，交換意見；及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題；增強(qiáng)黨員干部廉政意識(shí)，做到關(guān)口前移、超前防范，筑牢拒腐防變的思想道德防線，教育、挽救和保護(hù)黨員干部。
二、談話類型及對(duì)象
（一）日常廉政談話。談話對(duì)象主要為局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位和國土資源所負(fù)責(zé)人。日常廉政談話每年不少于一次。
（二）任前廉政談話。談話對(duì)象為國土資源系統(tǒng)新提拔、轉(zhuǎn)任或新調(diào)入的中層干部。
（三）誡勉談話。談話對(duì)象為發(fā)現(xiàn)在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面苗頭性問題，或者經(jīng)核查確有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需要給予紀(jì)律處分的黨員干部職工。
三、談話的主要內(nèi)容
（一）日常廉政談話主要內(nèi)容
1、談話對(duì)象本人遵守黨紀(jì)政紀(jì)，貫徹黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)的情況；
2、談話對(duì)象本人執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔自律規(guī)定情況，在“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況，向局黨組做出廉政承諾；
3、談話對(duì)象所在部門及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；
4、需要向談話對(duì)象提醒和共同研究解決的問題；
5、對(duì)加強(qiáng)國土資源系統(tǒng)反腐倡廉工作和隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新舉措以及對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見和建議。
（二）任前廉政談話內(nèi)容
1、按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，結(jié)合所任崗位工作實(shí)際，對(duì)新提拔、轉(zhuǎn)任或新調(diào)入的中層干部提出正確對(duì)待和行使權(quán)力、廉政勤政的要求；
2、根據(jù)崗位職責(zé)，有針對(duì)性地提出落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和履行好“一崗雙責(zé)”的要求；
3、聽取談話對(duì)象對(duì)反腐倡廉工作的意見和建議。
（三）誡勉談話的主要內(nèi)容
對(duì)發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題的黨員干部職工，要向其轉(zhuǎn)告群眾和有關(guān)部門的反映，明確提出應(yīng)注意和防范的問題。指出其所犯錯(cuò)誤，嚴(yán)肅認(rèn)真地提出批評(píng)，有針對(duì)性地進(jìn)行法制、紀(jì)律教育，并幫助其分析原因、認(rèn)清危害，明確提出改正錯(cuò)誤的要求，并要求談話對(duì)象作出整改承諾。
四、談話的組織實(shí)施
局黨組主要負(fù)責(zé)人同班子成員開展日常廉政談話和任前廉政談話。局紀(jì)檢組受局黨組委托，負(fù)責(zé)同股室、下屬事業(yè)單位和國土資源所負(fù)責(zé)人開展日常廉政談話和任前廉政談話。誡勉談話由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、談話方式以個(gè)別談話為主，必要時(shí)也可進(jìn)行集體談話。
2、實(shí)施談話前，研究擬定談話提綱，并提前將談話的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、談話人等事項(xiàng)通知談話對(duì)象。
3、談話對(duì)象接到談話通知后，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行準(zhǔn)備，按時(shí)參加談話，如實(shí)匯報(bào)情況，自覺接受監(jiān)督。
4、談話既要堅(jiān)持原則，又要實(shí)事求是；既要講究方式、又要注重實(shí)效。
5、談話要做好記錄，形成談話記錄。對(duì)進(jìn)行誡勉談話的人員，對(duì)其提出的誡勉要求和本人的說明及表態(tài)，應(yīng)當(dāng)記錄清楚，經(jīng)被談話人核實(shí)后，由局辦公室留存。
開平市自然資源局
