近年來,龍勝鎮堅持黨建引領,將年輕公務員培養作為干部隊伍建設的基礎性工程,立足基層一線,探索多元化培養路徑,著力鍛造政治過硬、適應新時代要求的高素質專業化年輕干部隊伍。
聚焦“新苗”融入,系好成長“第一粒扣”
針對新錄用年輕公務員初到基層面臨的歸屬感缺乏、環境適應難等問題,龍勝鎮用心用情,多措并舉加速角色轉變。通過落實常態化談心談話機制,密切關注年輕干部思想動態、工作進展與生活狀況。2025年已舉辦3場年輕干部座談會,著力營造“家”的溫暖,激發干事創業內生動力。

舉辦年輕干部交流學習座談會
破“語言關”通民心,助力“青苗”深扎根
目前,共有6名選調生分別在齊洞、現龍、橋新、聯塘、勝橋、西杰等村任職,針對5名非開平籍選調生面臨的語言障礙,龍勝鎮建立“一對一”本地導師幫帶機制,強化實踐訓練,助其快速掌握基礎方言交流能力,確保“進得了門、說得上話”。
龍勝鎮還精心組織讀書分享會、紅歌傳唱等群團活動,創新開展“鄉音賀新歲”方言比賽,引導非本地干部用龍勝話講述龍勝故事,以語言“小切口”實現情感“大融入”,加速年輕干部變身“新龍勝人”。

舉辦年輕干部讀書分享會

選調生通過本地導師的指導參加方言比賽
下沉一線“淬真金”,拓平臺歷練“強素能”
龍勝鎮堅持將實踐作為最好的課堂,引導年輕干部在基層一線和“硬任務”中壯筋骨、長才干。有計劃地將年輕干部安排到綜治維穩、征地拆遷等崗位上摔打錘煉;選派年輕干部擔任直聯工作組副組長,壓實責任擔當;推行“送課下鄉”,組織年輕干部深入村居宣講政策法規,在服務群眾最前沿提升實戰能力。

年輕干部在“送課下鄉”活動中宣講政策法規
為拓展選調生鍛煉平臺,突破村內單一崗位限制,選調生不僅在村履職,還參與鎮人民代表大會工作,擔任播音員、資料員、引導員等,在重要活動中承擔主持任務,通過多崗位歷練,全面鍛造“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”的綜合素養。

選調生在紅歌傳唱活動中擔任主持人
赴“主戰場”顯擔當,聚力鍛造“真本領”
引導選調生深度參與“百千萬工程”,在鄉村綠化、“送課下鄉”等重點工作中發揮生力軍作用,要求“先學一步、深學一層”,吃透政策精神,再結合村情實際向黨員干部精準解讀,既練就宣講本領,也深化政策理解。同時,引導他們甘當“小學生”,從整理數據、完善臺賬、做好會議記錄等基礎工作做起,深度融入村“兩委”,以專業所長服務鄉村發展大局。

選調生向村民宣傳政策
下一步,龍勝鎮將持續優化年輕干部培養機制,深化一線實踐鍛煉,強化正向激勵與嚴管厚愛相結合,努力鍛造一支“下得去、待得住、干得好”的高素質專業化年輕干部生力軍。
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