會議對當前干部紀律作風存在的突出問題進行了剖析，用身邊事教育身邊人，并對干部轉作風抓落實提出明確要求。

會議強調，一要壓實崗位職責。完善各部門內部工作機制，做到工作落實到人、任務推動有力、部門管理有序，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮等現象。二要增強服務意識。堅持以人民為中心的發展思想，切實增強服務意識和共情能力，全面提高服務水平。三要加強監督力度，采取“四不兩直”方式對干部紀律作風問題進行抽檢，并通報有關檢查情況。四要完善考核和獎懲機制。增強正向激勵作用，用好問責利器，落實“嚴管就是厚愛”精神，全面提升干部的履職能力和水平。