會議對當(dāng)前干部紀(jì)律作風(fēng)存在的突出問題進(jìn)行了剖析，用身邊事教育身邊人，并對干部轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)提出明確要求。

會議強(qiáng)調(diào)，一要壓實(shí)崗位職責(zé)。完善各部門內(nèi)部工作機(jī)制，做到工作落實(shí)到人、任務(wù)推動有力、部門管理有序，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮等現(xiàn)象。二要增強(qiáng)服務(wù)意識。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識和共情能力，全面提高服務(wù)水平。三要加強(qiáng)監(jiān)督力度，采取“四不兩直”方式對干部紀(jì)律作風(fēng)問題進(jìn)行抽檢，并通報(bào)有關(guān)檢查情況。四要完善考核和獎懲機(jī)制。增強(qiáng)正向激勵作用，用好問責(zé)利器，落實(shí)“嚴(yán)管就是厚愛”精神，全面提升干部的履職能力和水平。